Сантехник (в архиве)

30 Июня

от 40 000 руб.

Серебряный век- Риэлти

Требования:
- виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования;

- сортамент и способы измерения диаметров труб, фитингов и арматуры;

- назначение и правила применения ручных и механизированных инструментов;

- принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;

- виды деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов;

- способы сверления и пробивки отверстий;

- устройство и способы ремонта трубопроводных санитарно-технических систем из стальных и полимерных труб;

- способы разметки мест установки приборов и креплений;

- правила установки санитарных и нагревательных приборов;

- устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем;

- способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов;

- правила испытания санитарно-технических систем и арматуры;

Обязанности:
- Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт.

-. Выявляет причины преждевременного износа обслуживаемых систем, принимает меры по их предупреждению и устранению.

-. Ликвидирует неисправности в работе систем, осуществляет их ремонт, монтаж, регулировку и испытания, а именно:

- разборку, ремонт и сборку сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;

- сортировку труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления;

- подготовку пряди, растворов и других вспомогательных материалов;

- транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов;

- комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов - гайками;

- сверление или пробивку отверстий в конструкциях.

- установку и заделку креплений под трубопроводы и приборы;

- комплектование труб и фасонных частей стояков;

- группировку и догруппировку чугунных радиаторов на месте ремонта;

- соединение трубопроводов, отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков;

- крепление деталей и приборов в том числе  ремонт замков петлей дверей;

- разметку мест установки контрольно-измерительных приборов;

- смену участков трубопроводов из чугунных труб;

- установку дефектных мест при испытании трубопроводов.

-. Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование.

-. Подготавливает отремонтированные системы к сдаче в эксплуатацию.

•  Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
  
  Условия работы:
• Работнику устанавливается должностной оклад и ежемесячная надбавка до 100%, согласно штатного расписания. На момент заключения настоящего дополнительного соглашения оклад составляет 20 000 (тридцать тысяч) рублей 00 копеек. Заработная плата выплачивается Работнику 5 и 20 числа каждого месяца путем перечисления на его лицевой счет в банке (за счет работодателя).
• Работнику могут выплачиваться премии по итогам квартала и дополнительно по итогам года. Кроме того, по усмотрению директора, могут выплачиваться премии за личный вклад в развитие Общества. 
• Работник имеет право на получение материальной помощи на основании Заявления, а также компенсационные выплаты (компенсация проезда и т.д.).
• Работнику устанавливается рабочее время продолжительностью  8 часов в день.
• .Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном законодательством о труде..Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с выходными днями: суббота и воскресенье.
• .Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (Двадцать восемь)  календарных дней  в соответствии с графиком отпусков Работодателя. Порядок предоставления отпуска за первый год работы регулируется законодательством о труде.
•  Режим труда и отдыха устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка.