Senior HRG

20 Июля

до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "Удостоверяющий Центр Основание"

УЦ «Основание» — команда, которая строит цифровую экосистему для идентификации, аутентификации и электронной подписи. Наши сервисы помогают миллионам людей и компаний пользоваться цифровыми услугами — удобно, безопасно и без границ.
Мы работаем в России и за рубежом, развиваем сеть филиалов, сотрудничаем с бизнесом, государством и технологическими партнёрами.

Сейчас мы хотим усилить нашу HR команду опытным разносторонним специалистом и ищем коллегу в роль Ведущего менеджера по персоналу

Основные обязанности (будут включать, но не будут ограничиваться):

  • Полный цикл поиска и подбора специалистов (от IT до бэк-офиса): составление профиля, выбор каналов, проведение интервью, сопровождение онбординга.
  • Администрирование внутренних HR-процессов: формализация и поддержка процессов адаптации, оценки и развития, повышение вовлечённости.
  • Организацию и поддержку системы внутренних коммуникаций: создание и реализация стратегии внутренних коммуникаций, развитие корпоративных инфоканалов, внутригрупповые коммуникации, определение и реализация подходов к тимбилдингам и корпоративным встречам.
  • HR-аналитику и отчётность: подготовка отчётов по подбору, онбордингу, экзит-интервью, вовлечённости сотрудников; анализ эффективности HR-мероприятий.
  • Взаимодействие с руководством и командами: активная коммуникация с линейными руководителями для понимания потребностей, проведение сессий обратной связи.
  • Участие в автоматизации HR-процессов.

Критерии успеха

  • Эффективное закрытие ключевых вакансий (особенно в ИТ).
  • Запуск и развитие внутреннего комьюнити, повышение eNPS/вовлечённости.
  • Вовлечение сотрудников в корпоративные активности, обеспечение качественной обратной связи.
  • Регулярное обновление и внедрение новых инструментов внутрикома.
  • Готовность брать на себя инициативу и запускать HR-проекты «под ключ».

Мы ищем коллегу с

  • Опытом работы в HR не менее 3 лет на позициях HR Generalist, HRBP или Руководитель HR отдела (работа с командами разработки будет преимуществом)
  • Экспертизой в подборе сотрудников (высокий уровень проведения интервью, использование современных digital-инструментов).
  • Практическим опытом запуска и развития внутренних коммуникаций/культуры.
  • Навыками разработки и внедрения HR-процессов (адаптация, развитие, внутренняя аналитика, внедрение HRIS).
  • Системным мышлением, самостоятельностью, драйвом и инициативностью.
Похожие вакансии

21 Июля

Lead HR People partner/Senior HR people partner

Нижний Новгород

Компания "Система Бронирования" Система бронирования — отельный консолидатор и разработчик программных решений для бронирования отелей. Мы...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: