Senior .NET Developer (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "ГНИВЦ"

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы в поиске senior .NET‑разработчика для работы над промышленной системой учёта налогоплательщиков — масштабным и долгосрочным проектом, который охватывает физических лиц, юридические лица и иностранные компании. Это зрелая enterprise-платформа с большим объёмом разнородных данных, сложной доменной логикой и серьёзными требованиями к надёжности и производительности. Здесь вы будете не просто поддерживать существующий код, а участвовать в проектировании решений, развитии архитектуры и принятии технических решений, которые напрямую влияют на устойчивость и масштабируемость системы. Если вам интересно разбираться в нетривиальных задачах, работать с серьёзными нагрузками и промышленными базами данных, а также видеть реальный результат своей экспертизы — вам будет у нас по-настоящему интересно.

Задачи:

• проектирование архитектурных решений и развитие доменной модели;

• разработка функциональных модулей на платформе .NET с использованием БД;

• оптимизация и рефакторинг существующих решений;

• сопровождение и развитие разработанного программного обеспечения в команде.

Требования:

• опыт коммерческой разработки на платформе .NET (C#, .NET Core, WCF);

• опыт работы с реляционными базами данных (Oracle / MSSQL / PostgreSQL);

• уверенное владение SQL;

• опыт коммерческой разработки на одном из языков программирования (предпочтительно C#, допустимо Java или C++);

• опыт командной разработки с использованием систем контроля версий (Git, TFS или аналог);

• опыт работы с Jira и Confluence.

Будет плюсом:

• знание и практический опыт применения DDD (Domain Driven Design);

• понимание и использование шаблонов проектирования;

• опыт оптимизации производительности на всех уровнях: БД, серверные и клиентские компоненты;

• опыт рефакторинга архитектуры существующих решений;

• опыт разработки дружественного пользовательского интерфейса.

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.