Специалист по кадрам( Государственное казенное учреждение Нижегородской области Нижегородский центр занятости населения )

27 Октября

от 63 000 до 75 000 руб.

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "Государственное казенное учреждение Нижегородской области Нижегородский центр занятости населения"

С 2022 года все центры занятости в Нижегородской области области объединились в единое учреждение под названием «Нижегородский центр занятости населения» и работают под брендом «Кадровый центр "Работа России"».

Наша цель - удержание лучших позиций на рынке услуг, повышение удовлетворенности клиентов услугами Центра.
Наша миссия - обеспечение экономики Нижегородской области качественными трудовыми ресурсами за счет профессионального развития, реализации трудового потенциала и качественного трудоустройства всех категорий граждан.

Преимущества работы у нас:

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
Интересные профессиональные задачи и возможность реализовать себя;
Дружный коллектив и перспектива развития вместе с командой профессионалов.

На данный момент организация находится в поисках рекрутера с функцией кадрового делопроизводства.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет, интересную работу в государственном учреждении.
5-дневную рабочую неделю с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный на час рабочий день, возможна ненормированность.
Квартальные премии, разовые премии, выплаты к праздникам, материальная помощь к отпуску. Заработная плата указана с учетом надбавок и доплат.
Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день.
Рабочее место: комфортный офис в центре города (пр-т Гагарина, д. 14 - ориентир ост. Студенческая). В течении 2х месяцев запланирован переезд по адресу ул. Большая Покровская, д. 56
Испытательный срок до 3 месяцев.

Что мы ожидаем от Вас (необходимые требования):

Высшее образование по направлениям подготовки: управление персоналом, экономика и управление, социология и социальная работа, психологические науки; либо профессиональная переподготовка по профилю деятельности;
Опыт работы в КДП;
Уверенный пользователь ПК, 1С: "Зарплата и кадры государственного учреждения", Контур, Битрикс24, Word и Excel;
Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
Высокий уровень личной эффективности и самоорганизации, стрессоустойчивость.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора персонала: составление профиля вакансий, первичный отбор и оценка резюме на соответствие заявленным требованиям, успешное трудоустройство и адаптация новых сотрудников на рабочем месте, мотивация персонала.
Организация и осуществление контроля процесса Наставничества, Адаптации.
Работа с кадровым резервом (внутренним и внешним).
Ведение подробной статистики рекрутмента.
Взаимодействие с руководителями подразделений и филиалов по подбору персонала посредством размещения вакансий на hh.ru сайте "Работа России" и др..
Размещение заявок на прием, увольнение, перевод сотрудников в Битрикс24.
Обеспечение кадровой ротации персонала.
Составление и ведение графика отпусков, оформление приказов об отпуске.
В периоды отсутствия основного сотрудника: организация производственной практики (взаимодействие с ВУЗами и организациями СПО) и обучения персонала организации, кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения; оформление приказов, доп.соглашений, трудовых договоров по мере необходимости).
Работа со штатным расписанием и штатной расстановкой).
Предоставление данных для руководства и заполнение отчетности для Минтруда и АИС "Паспорт региона".
Ведение отчетности по направлениям своего блока работы.
Выполнение других поручений руководителя.