Специалист по кадровому администрированию (КДП)

18 Декабря

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Азбука Фуд Трейд"

ООО "Азбука Фуд Трейд" открывает конкурс на позицию Менеджер по кадровому администрированию (Специалист по кадрам)!

Azbuka Food – один из крупнейших поставщиков продуктов питания в сегменте HoReCa. Мы представлены более чем в 12 городах. Мы имеем широкий ассортиментный портфель, можем укомплектовать любую кухню "под ключ".

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме на 200 чел (прием‚ увольнения‚ переводы, составление графика отпусков, оформление отпусков и т.д.);
• Ведение КДП по иностранным гражданам, контроль сроков действия документов;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение, хранение и учет трудовых книжек;
• Подготовка и направление отчетности в ПФ РФ, центр занятости;
• Консультирование работников по кадровым вопросам;
• Оформление и выдача копии трудовых книжек, справок с места работы и т.п.
• Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля соблюдения графика отпусков;

Требования:

• Знание трудового законодательства;
• Будет являться преимуществом владение 1С ЗУП 8.3, СБИС;
• Опыт кадрового делопроизводства от 2-х лет (в большом объеме от 300 человек), в том числе опыт ведения нескольких юр.лиц;
• Опыт оформления иностранных граждан;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Умение работать в Excel;

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы - пятидневный, гибкое начало и окончание рабочего дня (Сб‚ Вс - выходные дни);
• Дополнительный день отпуска в день рождения или на 1 сентября;
• Финансовая поддержка сотрудников в любых жизненных ситуациях;
• Подарки на праздники детям;
• Организовываем командные корпоративы на «на широкую ногу»;
• Профессиональное введение в должность, обучение до начала работы и в период адаптации, корпоративная библиотека, учебный портал, школа Лидерства;
• Молодой энергичный коллектив и программа «Корпоративное здоровье» (ДМС);
• Корпоративные цены на эксклюзивные товары, которых нет в магазине;
• Работа в развивающейся компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Возможности для профессионального и карьерного развития;