Специалист по подбору и адаптации персонала / менеджер по персоналу( Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области Нижегородская областная клиническая больница им Н.А.Семашко )

03 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области Нижегородская областная клиническая больница им Н.А.Семашко"

Обязанности:

• Поиск в базе данных резюме наиболее подходящих кандидатов.
• Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий.
• Исследование новых источников для активного и пассивного набора кандидатов (чаты, соцсети, собственные наработки).
• Размещение вакансий на работных-сайтах и в других каналах.
• Проведение собеседований с кандидатами на размещенные вакансии.
• Подготовка отчетов о выполненных и незавершенных задачах.
• Подготовка требуемой информации и отчетов по персоналу.
• Отслеживание адаптации сотрудников в учреждении, проведение работы по профилактике увольнений новых и старых сотрудников.
• Проведение вводных тренингов для информирования новых сотрудников о политике и процедурах компании.
• Отслеживание HR-показателей и составление отчетности для руководства.
• Разработка ЛНА по персоналу.
• Выполнение распоряжений непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее психологическое образование или образование по управлению персоналом или наличие профессиональной переподготовки по данным направлениям.
• Опыт работы в сфере HR.
• Высокий уровень эмпатии и чувствования людей, любовь к людям и к работе с людьми, желание помогать, честность, высокий уровень исполнительской дисциплины, ответственность, желание решать амбициозные задачи.

Условия:

​​​​​​​У нас работают ТОЛЬКО лучшие из лучших!

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Работа с профессиональным коллективом врачей и медицинских сестер;
• Льготные путевки для оздоровления и отдыха, в т.ч. членам семьи;
• Интересная внутрикорпоративная жизнь;
• График работы: рабочие дни понедельник-пятница с 8.00 до 16.30, суббота-воскресенье выходные дни.
• Предоставление места на парковке для сотрудников учреждения.
• Медицинское обслуживание.
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.