Специалист по подбору персонала( ТрансМашХолдинг, Группа компаний )

30 Июня

от 55 000 руб.

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Ключевые задачи:

Работа с различными источниками поиска ( поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
Составлять и размещать вакансии;
Совершать активные телефонные звонки кандидатам;
Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов;
Исследование/мониторинг рынка труда ;
Консультировать соискателей по содержанию вакансий и условиям работы;
Проводить первичный отбор кандидатов;
Организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений;
Сопровождать и координировать этапы подбора;
Участвовать в проектах по увеличению потока кандидатов и продвижению источников подбора кандидатов;
Вести базу кандидатов в E-staff;
Вести аналитику рынка труда;
Составлять отчетность о проделанной работе.

Для нас важно:

Высшее образование;
Опыт в подборе от 6 месяцев (массовый подбор + вахты) приветствуется;
Самоорганизация, активность, собранность, высокая скорость работы, знание этики делового общения;
Зрелая личностная позиция: умение презентовать кандидата высшему менеджменту, выстраивать стратегию поиска, самостоятельно принимать решения ;
Уверенный пользователь MS Office,Excel.

Рассмотрим для трудоустройства амбициозных начинающих специалистов с высокими коммуникативными навыками без опыта работы, с большим желанием развиваться в сфере подбора персонала и достигать высоких результатов!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы 5/2;
Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия;
Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях и поддержку сильных наставников и коллег с первого дня;
Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте;
Профессиональную подготовку/переподготовку, а также возможность повышения квалификации за счёт средств Компании, программы обучения в собственном Корпоративном учебном центре;
Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь.

А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ: