Старший механик (лесозаготовительная техника)

21 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Муром"

Обязанности:

1. Организация и осуществление технического обслуживания и ремонта лесозаготовительной и спец. техники. В зоне ответственности 1 лесозаготовительный комплекс, 2-3 трактора, 2-3 автомобиля УАЗ, 2-3 машины Урал.
2. Контроль ремонта лесозаготовительной и спец. техники операторами и водителями. Самостоятельный ремонт техники.
3. Составление графиков осмотра, технического обслуживания и ремонта. Подготовка заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов.
4. Планирование потребности в запчастях, материалах, ТМЦ, ремонтно-обслуживающем персонале.
5. Учет выполнения работ по ремонту, контроль их качества и правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели.
6. Поиск на конкурсной основе подрядных организаций на проведение технического обслуживания, ремонта техники и транспорта. Заключение договоров с выбранными подрядчиками, контроль выполнения ими договорных обязательств.
7. Приемка в эксплуатацию новой техники и ТС и после ремонтов.
8. Организация и осуществление выпуска ТС на линию.
9. Организация прохождения технического осмотра самоходных машин, стоящих на учёте в органах гостехнадзора.
10. Обеспечение и организация прохождения техосмотров транспортных средств в органах ГИБДД.
11. Контроль наличия у водителей регистрационных документов, действующих страховых полисов и оригиналов талонов техосмотров.

Требования:

1. Высшее профессиональное образование или среднее профессионально техническое образование.
2. Опыт работы механиком по спец. технике от 3-х лет. Опыт работы с лесозаготовительной техникой будет рассматриваться как плюс.
3. Опыт организации ремонтов техники, опыт самостоятельного ремонта техники.
4. Уверенный пользователь компьютера (Word, Excel, 1C).
5. Самостоятельность, высокий уровень самоорганизации, ответственность.
6. Готовность работать в лесу.

Условия:

1. Рабочее место расположено в поселке Вознесенское, Нижегородская область.
2. Компенсация стоимости аренды жилья при переезде.
3. Достойная заработная плата.
4. Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, безопасные условия труда.
5. Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы.
6. Подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.