Технический директор (в архиве)

12 Июля

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РеМо"

Компания «РеМо» — аккредитованная федеральная IT-компания. Мы — команда профессионалов, которые уверенно ведут компанию к новым высотам! За 13 лет работы мы зарекомендовали себя как надежный поставщик комплексных IT-решений для крупнейших федеральных клиентов. Сегодня в нашей команде более 350 сотрудников в 17 филиалах по всей стране. На счету компании — 50 успешно реализованных проектов.

Сейчас мы в поиске Технического директора , который внесет свой вклад в наше дальнейшее развитие.

Обязанности:

• Оперативное управление департаментом сервиса ( ит-аутсорсинг крупных федеральных компаний, покопийный сервис КМТ, обслуживание торгового оборудования и контрольно-кассовой техники);
• Организация и оптимизация производственного процесса с учетом эффективного использования ресурсов, в том числе материалов, оборудования, персонала;
• Управление производственными бюджетами, контроль за расходами, включая закупки оборудования, логистику, и оценка эффективности производственной деятельности;
• Координация заказчиков на проведение работ, участие в планировании (распределение специалистов и времени), ведение графика работ, контроль исполнения задач;
• Организация, планирование и подбор подрядчиков на выполнение работ в рамках утвержденного бюджета затрат;
• Выполнение плановых показателей ;
• Решение общих производственных вопросов;
• Анализ результатов работы отделов;
• Отчетность по результатам деятельности подразделения на еженедельной основе;
• Прямое подчинение Генеральному Директору.

Требования:

• Опыт руководства не менее 5 лет;
• Готовность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, иметь четкую осознанность экономической эффективности предлагаемых решений.Организаторские способности, инициативность, коммуникабельность, знание офисных программ ПК.
• Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода (Оклад + квартальный KPI + годовой KPI);
• Регулярное обучение ;
• Реальная возможность карьерного роста и реализации своих амбиций.