Территориальный менеджер TM GAUSS

04 Декабря

до 115 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Вартон"

Gauss lighting занимает лидирующую позицию на российском рынке бытового светотехнического оборудования. Продукция Gauss представлена во всех федеральных сетях таких как Leroy merlin, Твой Дом, Hoff и т.д. и маркетплейсах.

Ассортимент бренда gauss насчитывает более 2500 SKU в ом числе современные IoT- продукты.

Gauss lighting входит в федеральный холдинг технологических компаний Varton group, включающий в себя также компании Astra Linux, Baikal Electronics, Rusbitech, национальная компьютерная корпорация, AWADA, VARTON с общим годовым оборотом более 30 млрд. руб.

Наша цель - создание передовых оригинальных продуктов в области современного освещения.

Территориальный менеджер – представляет собой связующее звено между компанией-дистрибьютором и каналами продаж, принимает непосредственное участие в реализации стратегии продаж компании на закрепленной территории, подчиняясь Региональному менеджеру. В его обязанности входит активное взаимодействие со штатом торговых представителей дистрибьюторских компаний, выполнение всех поставленных задач региональным менеджером в отношении развития представленности и продаж компании Вартон.

Основные требования:

- высшее образование;

- уровень владения ПК – опытный пользователь;

- опыт работы не менее 3 лет на рынке FMCG, электро-светотехнического рынка будет преимуществом;

- отличные презентационные и коммуникационные навыки;

- опыт построения дилерской сети в регионе, работы в области продаж, управления сбытовой командой, а также компаниями-дистрибьюторами;

- разработка программы мотивации дистрибьюторов, направленной на увеличение количественной и качественной дистрибьюции;

- проведение тренингов с подчиненными при анализе ситуаций, возникающих в работе с клиентами;

- проведение регулярных аттестаций персонала дилерских центров, организация участия сотрудников дилерских центров в тренингах/семинарах компании.

Функциональные обязанности:

- проведение переговоров с текущими и новыми партнерами (дистрибьюторы, торговые сети);

- координация и контроль деятельности по сбыту продукции через торговых представителей и дистрибьюторов;

- постановка задач перед всеми членами команды, контроль их выполнения;

- участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых;

- рассмотрение просьб и жалоб клиентов, участие в переговорах;

- контроль изменения статуса, платежеспособности клиентов;

- плановые посещения закрепленной территории для отслеживания запросов клиентов;

- Развитие прибыльных новых направлений, одновременно с расширением существующего бизнеса;

- Обучение торговых представителей технологиям продаж, методам ведения переговоров, заключения сделок.

- Разработка программы мотивации дистрибьюторов, направленной на увеличение количественной и качественной дистрибьюции;

- Проведение тренингов с подчиненными при анализе ситуаций, возникающих в работе с клиентами;

Критерии оценки эффективности труда (KPI):

- Выполнение плана продаж в денежном выражении в месяц/квартал.

- Выполнение качественных задач

- Выполнение норм ПДЗ

Личностные характеристики: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, ответственность, высокая самоорганизация, коммуникабельность. Обязательное наличие не менее 3 рекомендаций руководителей

Приветствуются: специалисты со знанием электро-и светотехнического, FMCG рынка транснациональных компаний

Мы предлагаем:

• Заработная плата: Оклад + ежемесячная премия + бонус за выполнение квартального плана продаж. Командировки по закреплённой территории компенсируются дополнительно по чекам затрат;
• стабильную работу у производителя лидера светотехнической отрасли с заводом на территории РФ, статусом системообразующего предприятия России и официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая з/п, которая падает на карту сбербанка как по часам 15 и 30 числа каждого месяца;
• удобный график под ваши биологические часы: полный рабочий день 5/2, часы работы можно выбрать на ваше усмотрение (8 рабочих часов + 1 час обед);
• компенсацию затрат на ГСМ, корпоративную мобильную связь, корпоративный ноутбук ;
• профессиональный и социальный рост:

- организуем внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные;

- организуем ежегодные недельные сборы на smm в Москве для заряда энергией, обмена опытом, постановки годовых целей и анализа предыдущих результатов;

- участвуем в различных социальных и спортивных проектах, делаем добрые дела (садим деревья, помогаем детским домам, становимся донорами крови и многое другое);

- реально растем в деньгах и движемся по карьерной лестнице в соответствии с вкладом в компанию;

• развитую корпоративную культуру, современные средства коммуникации – корпоративный портал, корпоративные мессенджеры, большую библиотеку и мн. Др.;
• работу в современной компании по последнему слову автоматизации – современные САПры и ERP-системы;
• работу в динамичной творческой атмосфере в компании, которая дорожит своей репутацией, заточена на качественный результат и развитие.