Территориальный руководитель службы эксплуатации зданий

11 Ноября

от 100 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Соткон"

Бренд FACILICOM – это крупнейший поставщик по предоставлению полного спектра услуг управления недвижимостью. Мы обладаем собственным софтом - FACILICOM24, который является одним из лучших в отрасли. С его помощью осуществляется управление процессом обслуживания недвижимости, в том числе встроенный маркетплейс специализированных услуг и товаров для эксплуатации. Программа работает в облаке и мобильном приложении.

Наше подразделение занимается техническим обслуживанием инженерных систем зданий коммерческой недвижимости (сантехника, вентиляция и кондиционирование, электрика, канализация и проч.)

Если Вы хотите развиваться в технической эксплуатации, Вас привлекает работа с клиентами, Вы хотите зарабатывать и влиять на уровень дохода, имеете высшее техническое образование - это работа для Вас!

Обязанности:

• Координация группы территориальных техников-универсалов, которые занимаются технической эксплуатацией инженерных систем сетевых объектов (банки, магазины, рестораны, склады);
• Поиск подрядчиков для выполнения специализированных работ;
• Работа с рекламациями и предоставление обратной связи клиентам по качеству и срокам выполняемых работ;
• Ведение технического документооборота;
• Контроль ценообразования и бюджетирование;
• Коммуникация со смежными подразделениями в Компании.

Требования:

• Высшее техническое образование (государственный ВУЗ, хорошая академическая успеваемость, очная форма);
• Умение работать с большими объёмами информации, мобильность и оперативность в предоставлении информации;
• Системный подход к работе;
• Оптимистичный настрой и готовность к коммуникации с людьми.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата: оклад плюс KPI, полностью официальные выплаты 2 раза в месяц;
• Гибридный формат работы (офис /дом, предоставляем ПК);
• Рабочий график на основе пятидневки 9 часов;
• Возможны командировки;
• Работа в крупной федеральной Компании, лидере в своем сегменте;
• Перспективы карьерного роста (имеются четкие объективные критерии выдвижения на повышение) ;
• Заинтересованность Компании в развитии сотрудников. Обучение внутри Компании;
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании;
• Корпоративная мобильная связь.