Компания "ГНИВЦ"
IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
- Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
- Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
- Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
Задачи:
- проводить функциональное, системное, интеграционное и регрессионное тестирование;
- разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии набор чек-листов и регрессионных тестов;
- документировать и отслеживать обнаруженные баги, дефекты, контролировать их исправление;
- взаимодействовать с разработчиками и аналитиками проекта, уведомлять их о проблемах, помогать воспроизводить баги;
- оценивать трудозатраты и сроки тестирования;
- осуществлять мониторинг работы промышленного контура, фиксировать ошибки, выявленные в ходе эксплуатации.
Мы ожидаем от Вас: - опыт в ручном тестировании не менее 2-х лет;
- проведение интеграционного, регрессивного и других видов тестирования, для минимизации дефектов в ПО;
- понимание клиент-серверной архитектуры, опыт работы с Postman;
- знание теории и методов тестирования, знание техник тест-дизайна;
- способность чётко и технически грамотно формулировать обнаруженные дефекты, создавая понятные баг-репорты;
- уверенное владение инструментами Jira и Confluence;
- развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
- аналитический склад ума, внимательность, ответственный подход к работе.
Мы предлагаем: - дистанционный либо гибридный формат работы;
- конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 16-45);
- ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
- доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в компании;
- больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;
- 5 дополнительных оплачиваемых (ресурсных) дней;
- возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
- обеспечение необходимым оборудованием для работы;
- профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
- а еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
- партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
- доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
- оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.