Тимлидер в направление материальной мотивации (в архиве)

31 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Ростелеком"

В связи с появлением новых проектов, мы расширяем нашу команду и ищем Тимлидера с фокусом на администрирование систем мотивации в команду управления по вознаграждению и анализа рынка.
Наша команда является крупнейшим в стране центром экспертизы и мы уверены, что с вами мы будем еще сильнее!
Вы можете работать удаленно из любой точки.

Обязанности:

• Организация расчёта переменного вознаграждения на закрепленном участке, а именно:
• постановка целей;
• расчет и сбор фактических значений КПЭ или расчет комиссионного вознаграждения совместно с бизнес подразделениями;
• контрольные проверки корректности данных;
• коммуникация по результатам расчёта премии;
• консультирование сотрудников по возникающим вопросам;
• Участие в развитии аналитики по действующим системам мотивации;
• Моделирование затрат на целевое вознаграждение при внесении изменений или запуске новой системы мотивации;
• Участие в проекте по автоматизации системы мотивации и других проектах управления;
• Организация работы команды (22 чел.)

Требования:

• Понимание, как строятся процессы в классическом цикле C&B, опыт работы в направлениях C&B, связанных с управлением вознаграждением;
• Опыт не менее 3-ех лет в направлении материальной мотивации в C&B или другом подразделении, выполняющем в компании функции C&B в части материальной мотивации;
• Знание принципов разных систем мотивации;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, консолидация данных из разных файлов), опыт участия в автоматизации процессов материального вознаграждения в качестве заказчика и тестировщика;
• Опыт работы с большим объемом расчетов/данных;
• Инициативность и структурированность.
• Управленческий опыт.

Условия:

• Работу из своего региона в Головном офисе, центре экспертизы;
• Официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё комфортную атмосферу для роста в команде профессионалов;
• Конкурентный и прозрачный доход: оклад + годовой бонус (детали обсудим на собеседовании);
• Пятидневная рабочая неделя с Пн по Пт, с 9:00 до 18:00, удаленный формат работы;
• Бесплатное обучение: профильные курсы, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки;
• Интересную работу с аналитикой и поддержкой дашбордов по премиям и бизнес-показателям;
• Медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
• Скидки на услуги от Ростелеком, выгодные предложения от партнеров.