Ведущий бухгалтер по заработной плате

08 Ноября

от 68 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГАЗ"

Ведущий бухгалтер отдела расчетов с персоналом, ООО "Нижегородский Консалтинговый Центр"

Обязанности:

• Начисление выплат при увольнении, в том числе выходного пособия, доплат до среднего заработка в случаях, установленных законодательством РФ, оплату отпусков (основной, дополнительный, ученический), пособия по временной нетрудоспособности.
• Сохранение среднего заработка на период командирования, исполнения воинских обязанностей, донорских, дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и иных случаях, установленных законодательством РФ, либо по решению работодателя.
• Удержание из заработной платы суммы по исполнительным документам (алименты, штрафы, задолженность по кредитам и др.), суммы по прочим удержаниям (за путевки, за брак, за найм жилых помещений, за недостачу материальных ценностей и др.).
• Расчет выплат при увольнении, отпусков, годового вознаграждения, пособий по временной нетрудоспособности.
• Формирование ведомости на выплату заработной платы, заявок на перечисление заработной платы, заявок на перечисление удержаний из заработной платы в пользу 3-х лиц.
• Расчет заработной платы; расчет страховых взносов, расчет резервов предстоящих расходов: на оплату очередного отпуска, годового вознаграждения, возможных расходов при сокращении численности или штата, проводки для целей бухгалтерского и налогового учета.
• Формирование журналов-ордеров, расшифровок, регистров бухгалтерского учета (РСБУ и МСФО) и налогового учета.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы по направлению «Учет заработной платы и налогов на оплату труда».
• Знание ПО 1С ЗУП.
• Хорошее знание законодательства по бухгалтерскому учету, ТК РФ, НК РФ.
• Опыт работы в ОЦО является преимуществом.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Частичная компенсация стоимости питания (150 р. в день).
• ДМС.
• Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.).
• Организация отдыха и оздоровления для работников и для детей работников (80-90% от стоимости путевки оплачивает предприятие).
• Годовой бонус (~ 1 з/п).