Ведущий инженер по ГО, ЧС и пожарной безопасности( Филиал ФГУП РТРС Нижегородский ОРТПЦ )

29 Сентября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ФГУП РТРС Нижегородский ОРТПЦ"

Обязанности:

• разработка проектов внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов, регламентирующих работу в области ГО и ЧС, пожарной безопасности,

• планирование, разработка и участие в мероприятиях в области ГО и ЧС,

• создание документов по реализации мероприятий в области ГО и ЧС (планы, инструкции, памятки и т.д.),

• взаимодействие с заинтересованными структурными подразделениями, территориальными органами МЧС России и др. организациями,

• ведение учета защитных сооружений и других объектов ГО, их контроль и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию,

• планирование и проведение учебно-практических мероприятий по вопросам гражданской обороны и защиты от ЧС,

• организация проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС с работниками,

• организация создания, накопления и хранения запасов средств индивидуальной защиты и иных средств в интересах ГО,

• планирование пожарно-профилактических работ,

• организация, обеспечение и контроль выполнения противопожарных мероприятий.

Требования:

• опыт работы от 2-х лет в части организации мероприятий в области ГО, ЧС и ПБ,

• высшее образование,

• знание правовых основ Федеральных законов в области ГО, ЧС и пожарной безопасности в Российской Федерации,

• знание основ делопроизводства и документооборота

• Должность с допуском по 3 форме.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя – пон.-пятница, с 08:00 до 17:00, обед 12:00-12:48.пятница – до 16:00.
• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Выплата зарплаты два раза в месяц, без задержек;
• Дополнительная зарплата (13-я) (рассчитывается по среднемесячной зарплате за год);
• Ежегодные премии (равные МРОТ, действующему на период выплаты):
• ко «дню рождения» РТРС,
• ко профессиональному празднику - Дню радио;
• Надбавки за напряженность труда (рассчитываются каждый месяц индивидуально);
• Дополнительный социальный пакет:
• предоставление материальной помощи (: при рождении ребенка; на свадьбу; в сложной жизненной ситуации; к отпуску раз в год;
• полис ДМС через 6 месяцев работы (полис позволяет бесплатно обратится за медицинской помощью и обследованием в ведущие клиники в г. Н. Новгород и области);
• страхование от несчастных случаев;
• подарки детям к Новому году и на 1-ое сентября;
• частичная оплата путевок в детские лагеря;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Работа в дружном сплочённом коллективе;
• Оборудованные рабочие места;
• Профсоюз* (оплата билетов в театры города, на хоккей, организованный корпоративный отдых, корпоративные конкурсы с памятными призами и денежным вознаграждением, прочее).