Ведущий инженер по сварке

25 Августа

от 80 600 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Нижегородский водоканал"

Обязанности:

• Контролирует составление графиков ППР сварочного оборудования подразделений Общества.
• Разрабатывает технологическую документацию, контролирует соблюдение технологических режимов сварки, норм расхода материалов и электроэнергии, правил технической эксплуатации сварочного оборудования и безопасного ведения работ.
• Контролирует и согласовывает заявки на оборудование, инструмент, приспособления и материалы, требующиеся для выполнения сварочных работ.
• Изучает и внедряет научно-технические достижения, передовой опыт по технологической подготовке и выполнению сварочных работ.
• Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию процессов и режимов производства.

Требования:

• высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений «Инженерное дело, технологии и технические науки» и опыт практической работы в области сварочного производства не менее 3-х лет;

• среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Металловедение и термическая обработка металлов», «Обработка металлов давлением», «Сварочное производство» и опыт практической работы в области сварочного производства не менее 5-ти лет.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• рабочее место по адресу ул. Алебастровая, 91а;
• пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
• оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
• официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы);
• расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
• развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
• подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников.