Ведущий специалист (отдел ДоГаз) (в архиве)

25 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Еврогаз"

ООО "Еврогаз" является одним из Генеральных подрядчиков ООО «Газпром газораспределение» по государственной программе Догазификации субъектов Российской Федерации. Выполняет строительство подземных, наземных, надземных распределительных газопроводов от точки присоединения к распределительному газопроводу до объекта капитального строительства

Что будет входить в обязанности:

• Получение/передача документации (акты выполненных работ от подрядчиков, рабочая документация), ведение таблиц с регистрацией в электронном виде всего документооборота;
• Проверка актов выполненных работ на предмет корректности и полноты заполнения требуемой информации, оформительская часть документов;
• Взаимодействие со смежными подразделениями (бухгалтерия, проектный отдел, юридический отдел и т.д.), работа с Контрагентами;
• Контроль за выполнением работ по Договорам (контроль сроков выполнения работ, оказания услуг, контроль предоставления оригиналов закрывающих документов);
• Подготовка аналитических справок и отчетов;
• Обработка поступающих заявок (выполнение исполнительной съемки, оформление постановления на землю, открытие корректировки по проекту);
• Ведение деловой переписки;

Ожидаем от вас:

• Высшее образование (желательно техническое);
• Умение читать проектную документацию (желательно);
• Релевантный опыт работы не менее трех лет;
• Умение работать с большим количеством информации;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Exсel, World, электронная почта), работа с орг. техникой, принтер, сканер;
• Аккуратность и внимательность в работе с документами;
• Коммуникабельность‚ стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• Работу в комфортном офисе по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Тимирязева, д.3, корп.2 (комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании);
• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
• Расширенный социальный пакет (премия по итогам года, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты);
• Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия;
• Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году, рождению ребенка и т.д.);
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.