Ведущий специалист по закупкам (в архиве)

28 Июня

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"

• Подготовка и формирование закупочной документации для проведения закупки, в соответствии с Законом 223-ФЗ, Положением о закупках и внутренними локальными актами Общества;
• Участие в планировании закупок (подготовка, формирование, корректировка и публикации ежегодного плана закупок);
• Формирование расчета начальной (максимальной) цены договора;
• Анализ, сопоставление и оценка поданных заявок на участие в закупке, формирование запросов и разъяснений участникам закупки;
• Формирование, согласование протоколов заседаний закупочной комиссии;
• Работа в ЕИС - zakupki.gov.ru и на электронных торговых площадках, публикация документации, протоколов;
• Размещение договоров в реестре системы ЕИС, контроль и размещение исполнения обязательств по заключенным договорам;
• Формирование и размещение в ЕИС ежемесячной и годовой отчетности согласно требованиям 223-ФЗ (в том числе по субъектам МСП).

• Высшее образование, среднее специальное образование;
• Знание Федерального закона №223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Постановление правительства РФ от 23 декабря 2024 г. № 1875 "О мерах по предоставлению национального режима при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц";
• Пользователь ПК, оргтехники, MS office;
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, обучаемость, исполнительность, дисциплинированность, опыт ведения переговоров, стрессоустойчивость.

• 5-дневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
• Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
• Наставничество на период адаптации;
• В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:

• наградная политика работников ННГУ;

• социально направленные мероприятия;

• льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;

• право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;

• софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;

• организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»

• Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.