Ведущий юрисконсульт отдела исковой работы (Советский район)( «ТНС энерго Нижний Новгород» )

04 Сентября

от 85 500 до 94 400 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "«ТНС энерго Нижний Новгород»"

Обязанности:

• Защита прав и интересов Общества в установленном законодательством порядке;
• Ведение претензионно-исковой работы, подготовка исков, отзывов, жалоб и иных процессуальных документов, передача их в суды общей юрисдикции, арбитражные и третейские суды;
• Представление интересов Общества в судах, а также в государственных и общественных организациях при проведении претензионно-исковой работы, осуществлении ведения судебных дел;
• Проведение работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел;
• Изучение и анализ законодательных нормативно-правовых актов и других нормативных документов;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Желателен опыт работы в электроэнергетической отрасли;
• Уверенный пользователь с ПК;
• Исполнительность, аккуратность, инициативность, ответственность, способность к аналитической работе.

Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
• График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
• Интересная работа в крупной стабильной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Коллективный договор.
• В компании действует Профсоюзная организация.
• Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
• Вакансия временная на время отсутствия основного работника.