Торговый представитель

надлежащее выполнение своих задач;
контроль выполнения работы сотрудниками;
формирование эффективной корпоративной культуры и позитивной рабочей атмосферы в коллективе;
работа над материальным обеспечением предприятия, контроль хозяйственной деятельности;
обеспечение выполнения поставленных задач в соответствии с планом работы;
отчет перед советом учредителей о состоянии дел в организации и соответствии реальных результатов ожидаемым;
решение кадровых вопросов – своевременное обучение, оценка эффективности работы, изменения кадрового состава;
решение текущих проблем и предупреждение проблематичных ситуаций в будущем;
принятие сложных решений с полной ответственностью за их последствия;
делегирование полномочий, справедливое распределение задач между подчиненными.

Организовывать планировать и координировать организацию торговли Обеспечивать своевременность планов продаж контролировать качество обслуживания клиентов, проводить анализ и оценку результатов торговой деятельности магазинов. Вести учёт товарно материальных ценностей, контролировать оформление и функционирование магазина планировать и контролировать деятельность всего персонала магазина, контролировать соблюдение сотрудниками трудовой и производственной дисциплины. Осуществлять кассовые операции решение вопросов инкассации, взаимодействовать и решать текущие вопросы с арендодателем и с коммунальными службами, организовывать и проводить инвентаризацию.
В 2006 году в ЗАО Тандер получила благодарность от руководства за большой вклад в развитие торговли