Специалист в области HR и автоматизации

Консультирование сотрудников Компании по всем кадровым вопросам в соответствии с трудовым законодательством и судебной практикой, а так же консультация по компенсациям и льготам компании (ДМС, спортивная программа). Штат Компании 60 000 чел. Наставничество и контроль 4-х специалистов в подгруппе. Организация и планирование рабочего процесса специалистов подразделения. Участие в создании ОЦОП, а также продвижение и развитие объединённого центра обслуживания персонала. Участие в разработке автоматизированных HR систем и их доработка и обновление. Выстраивание процессов взаимодействия между смежными подразделениями. Работа со штатным расписанием. Ввод/вывод штатных единиц, корректировка ФОТ. Ведение производственных календарей. Участие в разработке ЛНА. Работа с мотивационными программами. Проверка корректности занесения данных в систему учета по сотрудникам. Консультации по выплате заработной платы, внесение корректировок в случае неверного расчёта. Расчёт сверхурочной работы и работы в ввиду одной день. Участие в разработке автоматизированных кадровых систем и ЛНА Компании.

Участие в формировании объединённого центра обслуживания персонала. Ведение КДП в полном объёме - 800 чел. Оформление приема, увольнения, перевода, всех видов отсутствий (отпуска и другие отсутствия в соответствии с ТК РФ). Предоставление отчётов в ПФР. Закрытие заработной платы на основании табеля учета рабочего времени. Расчёт сверхурочной работы. Проверка корректности выплат сотрудникам Компании.

Полное ведение КДП, штат 600 человек. Прием, увольнение, оформление переводов, оформление всех видов отсутствий и т.п. Формирование личных дел. Заполнение трудовых книжек.

Методическое руководство и координация деятельности специалистов по кадрам Предприятия, комплектование Предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, взаимодействие с ФМС России, разработка локальных актов Предприятия. Полное ведение кадрового делопроизводства (1700 чел.), прием, перевод, увольнение, отпуска, учет и ведение трудовых книжек , частичное восстановление кадрового делопроизводства.

Полное ведение кадрового делопроизводства (800 человек), прием, перевод, увольнение, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, табель рабочего времени (сверхурочные, работа в выходные дни), заключение трудовых договоров, оформление листов временной нетрудоспособности, штатное расписание, график отпусков, взаимодействие с ОМС и ПФР, 1С: Зарплата и кадры, программа «Галактика», ведение военно-учетного стола. Подбор и адаптация персонала. Участие в разработке локальных актов организации.

(штат 222 чел) Работа с персоналом, подбор кандидатов на должность, проведение конкурсов на замещение должности, прием и увольнение работников, оформление отпусков и командировок, аттестация сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, ведение карточек Т2, составление должностных регламентов, должностных инструкций, протоколов, составление номенклатуры дел.

Ведение делопроизводства в организации, работа с персоналом, прием и увольнение работников, оформление отпусков и командировок.