Менеджер по оптовым продажам

Описание

Опыт работы
Период работы: С февраля 2013 по ноябрь 2016 года (3 года и 10 месяцев)
Должность: Менеджер
В организации: изготовление мебели, г.Богородск
Должностные обязанности и достижения: Свой небольшой цех по
изготовлению мебели на троих человек, сбыт, расчет стоимости,
продвижение продукции, презентации

Период работы: С февраля 2012 по август 2012 года (7 месяцев)
Должность: Начальник отдела продаж (Полная занятость)
В организации: ИП Кузнецова Е.С., г.Богородск
Должностные обязанности и достижения: Создание команды торговых
представителей, расширение клиентской базы, ввод новых территорий,
увеличение среднего заказа, проведение переговоров с последующим
заключением договора с крупными клиентами и обучение их торговых
представителей по работе с нашей продукцией

Период работы: С сентября 2006 по август 2011 года (5 лет)
Должность: Менеджер по продажам, супервайзер (Полная занятость)
В организации: ЗАО Прогресс, г.Нижний Новгород
Должностные обязанности и достижения: Анализ рынка кондитерский
изделий, аудит закрепленной территории и сотрудников, коучинг. В
течении всего времени работы лучший результат (более 5 лет), команда 5
человек более 4 лет и 6 сотрудник 1,5 года, клиентская база увеличена с
240 до 630 на меньшей территории от начальной. Ввод трех сотрудников на
район с населением 130 тысяч. человек (ранее 1, по холдингу 2).
Обьем продаж, плотность покрытия, рентабельность, результативность,
средний заказ увеличен на 51%, сохранение обьемов в летний период от
89-97%, также на фоне работы моей команды введено еще 4 команды.

Период работы: С июня 2007 по декабрь 2009 года (2 года и 7 месяцев)
Должность: Менеджер по продажам, супервайзер (Полная занятость)
В организации: ЗАО "КОНТИ-РУСС", г.Курск
Должностные обязанности и достижения: Анализ рынка кондитерский
изделий, аудит закрепленной территории и сотрудников, коучинг. В
течении всего времени работы лучший результат (более 5 лет), команда 5
человек более 4 лет и 6 сотрудник 1,5 года, клиентская база увеличена с
240 до 630 на меньшей территории от начальной. Ввод трех сотрудников на
район с населением 130 тысяч. человек (ранее 1, по холдингу 2).
Обьем продаж, плотность покрытия, рентабельность, результативность,
средний заказ увеличен на 51%, сохранение обьемов в летний период от
89-97%, также на фоне работы моей команды введено еще 4.

Образование
Учебное заведение: НГАСУ
Дата окончания: 2008 год
Уровень образования: Неполное высшее
Факультет: Анализ и аудит, бухучет
Специальность: Аналитик
Форма обучения: Заочная
Курсы и тренинги
Название курса: Руководство и управление персоналом
Город: Н .Новгород
Дата окончания: 2011 год

Иностранные языки
Английский: Базовый
Дополнительная информация
Наличие водительских прав: Категории B, C
Готовность к командировкам: готов
Ключевые навыки и достижения: Умение анализировать, быстрая адаптация к
новому, нацеленность на результат, инициативен, стабильность в работе,
владение компьютером и использование 1 С.
Компьютерные навыки:
1c. 1c "инталев", word. excel

Дополнительные сведения: Целеустремленный , ответственный, общительный,
коммуникабельный, восприимчив к новому, быстро схожусь с людьми.
Из вредных привычек курение (не частое)
хобби автоспорт, лыжи