Начальник отдела кадров

• разработка плана потребности в персонале;
• отбор и найм персонала, формирование кадрового резерва;
• работа с ПФР, ФОМС и компанией ДМС;
• проведение аттестации персонала;
• ведение информационных баз данных персонала;
• планирование обучения и развития персонала, кадровой ротации;
• ведение кадрового делопроизводства, контроль документооборота, подготовка документов к архивному хранению;
• ведение учета граждан пребывающих в запасе;
• ведение кадровой отчетности по персоналу и ФОТ;
• участие в составлении бюджета по ФОТ и персоналу;
• активное участие в реструктуризации организационно-штатной структуры ЗАО;
• работа на всех этапах массового сокращения персонала организации.

• разработка планов хозяйственной, экономической деятельности;
• подготовка планов профессиональной подготовки, организация и проведение занятий;
• организация проведения проверок и документальных ревизий хозяйственной деятельности и инвентаризация материальных средств;
• разработка и доведение до исполнителей приказов и распоряжений;
• контроль исполнительской дисциплины;
• подготовка отчетов по вышеперечисленным вопросам и своевременное их представление.