Менеджер по продажам

- поиск новых поставщиков.
- ведение переговоров с поставщиками по ценам и срокам.
- заключение договоров с поставщиками.
- активные продажи.
- поиск новых клиентов.
- выявление потребности клиентов на перспективу.
- составление ценовой политики для каждого отдельного клиента.
- поиск наемного автотранспорта для нужд компании через АТИ, а также иными способами.
- постановка задач водителям-экспедиторам собственного и наемного автотранспорта.
- контроль и координация работы водителей-экспедиторов.
- при необходимости исполнение обязанностей начальника коммерческого отдела.
Причина поиска новой работы: закрытие нижегородского филиала компании в связи со сменой собственника.

- получение и анализ от различных подразделений завода технических заданий на необходимое оборудование для его последующей закупки.
- подготовка документации для проведения электронных торгов.
- поиск новых поставщиков для проведения прямых закупок.
- ведение переговоров с поставщиками по ценам и срокам, а также согласование технических вопросов.
- заключение договоров с поставщиками.
Причина поиска новой работы: несоответствие оплаты труда и условий работы предложенным на собеседовании.

- выявление и анализ потребностей производства ЗАО "Узола" на ближайшие дни и перспективу.
- снабжение строительными материалами строящихся собственных объектов холдинга “Континент ЭТС”.
- обеспечение офисной части предприятия инвентарем, необходимым для хозяйственных нужд.
- мониторинг рынка с целью выявления альтернативных поставщиков.
- оформление и отправка заявок поставщикам, ведение переговоров по ценам и срокам.
- ведение документооборота, отслеживание финансовых отношений с поставщиками, прием и обработка счетов на оплату от поставщиков.
- анализ объема, массы и стоимости, предстоящих к перевозке комплектующих и материалов с целью выбора определенного транспорта и рационализации его использования.
- составление оптимального маршрута транспорта.
- ежедневный инструктаж экспедитора отдела снабжения, а также контроль за его работой.
Причина увольнения: финансовая нестабильность организации (многократные принудительные административные отпуска, задержка заработной платы и т.д.)

- поиск сторонних заказчиков (активные продажи свободных мощностей завода).
- проведение маркетинговых исследований.
- контроль над выполнением обязательств директорами и другими сотрудниками дочерних организаций по договорам с поставщиками и заказчиками.
- координация действий между подразделениями завода, сторонними заказчиками и другими компаниями-партнерами, в частности: сопровождение сделки от предварительных переговоров до заключения договора, обсуждения стоимости, способа и сроков доставки, поиска материалов в третьих фирмах, принятия от заказчика комплектующих, организации отгрузки готовой продукции и контроля за оплатой выставленного счета.
Причина увольнения: ликвидация департамента, в который входило бюро маркетинга и продаж.