Мастер контрольный

Должностные обязанности:
1. Операционный контроль параметров сборки и соблюдения технологического процесса сборки серийной продукции, контроль на всех стадиях производственного процесса сборки (100% контроль).
2. Проверка готовой серийной продукции (механических и пневмо-гидравлических узлов) на соответствие техническим условиям (ТУ) и конструкторской документации (КД) с применением специальных и универсальных средств измерения (100% контроль).
3. Проверка серийной продукции после капитального и восстановительного ремонта (механических и пневмо-гидравлических узлов) на соответствие техническим условиям (ТУ) и конструкторской документации (КД) с применением специальных и универсальных средств измерения (100% контроль). .
4. Определение соответствия характеристик изготовленных деталей, сборочных единиц требованиям КД, ТД, НД.
5. Выполнение статистической обработки результатов контроля и измерений.
6. Оформление приемо-сдаточной документации;
7. Проведение с целью контроля рабочих характеристик продукции на соответствие требованиям ТУ.
- предъявительских испытаний;
- приемо-сдаточных испытаний;
- периодических испытаний;
- квалификационных испытаний;
- типовых испытаний.
8. Предъявление изделий выдержавших предъявительские испытания представителю заказчика (ВП МО РФ) для окончательной технической приемки.
9.. Контроль комплектности, соответствия упаковки, консервации и маркировки продукции, требованиям нормативной документации, после приемки ВП МО РФ, а также контроль ее хранения и транспортировки на территории сборочного цеха.
10. Дополнительный 100% контроль качества деталей после окончательной механической и антикоррозионной обработки, предназначенных для отправки на АРЗ (авиаремонтные заводы).
11. Оформление документации, удостоверяющее качество принятой продукции:
– заполнение сертификатов качества и паспортов на новые изделия и на изделия, прошедших плановый ремонт и исследования по рекламации;
– расчет эксплуатационных (межремонтных и назначенных) ресурсов продукции и установление для нее гарантийных обязательств, согласно писем и заключенных с потребителем договоров и госконтрактов.
12. Формирование в процессе приемки продукции комплекта производственной контрольной документации (ПКД), отражающей выполнение сборки изделия и контроля качества продукции на всех этапах технологического процесса (Дело Изделия и Дело Ремонта).
13. Ведение внутрицехового документооборота по приемке и предъявлению ВП МО РФ серийной продукции в корпоративной электронной программе Компании.
14. Контроль контрольно-измерительной технологической оснастки.
15. Архивирование приемо-сдаточной документации.
16. Проверка выпущенной продукции сборочного цеха на аутентичность перед капитальным ремонтом.
17. Участие в работе комиссии при проведении летучего контроля производства.
18. Участие в работе комиссии при проведении транспортных испытаний.
19. Участие в работе комиссии при разборке изделий выдержавших периодические испытания.
20. Участие в работе комиссий по изучению причин дефектов изделий, поступивших по рекламации.

Достижения:
1. Аттестован на право выполнения работ (удостоверение):
• по контролю изготовления, контролю технического обслуживания и контролю испытаний АТ (Авиационной Техники), в т. ч. по ГОЗ (Государственный Оборонный Заказ) и по проекту "SuperJet-100";
2. Овладел навыками:
• проведения предъявительских и приемо-сдаточных испытаний продукции военного и гражданского назначения;
• выполнения статистической обработки результатов контроля и измерений;
• оформления сопроводительной и приемо-сдаточной документации ОТК;
• приемки изделий и предъявления продукции представителю заказчика (ВП МО РФ) для окончательной технической приемки;
• контроля параметров сборки и соблюдения технологии сборки продукции.
3. Овладел знаниями:
• стандартов качества организации,
• производственных инструкций по правилам приемки продукции и оформления сопроводительной документации;
• внутренней нормативная документации, необходимой для выполнения своих служебных обязанностей.
4. Ознакомлен с целью использования в рамках своих служебных обязанностей с:
• ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Системы менеджмента качества. Требования.
• ГОСТ-РВ-0015-002-2012. «Система разработки и постановки на производство военной техники». Требования
• ГОСТ РВ 52374-2005. Оборонная продукция. Общие требования к обеспечению, конгтролю качества и правилам приемки изделий при ограниченных объемах поставок.
• ГОСТ РВ 15.306-2003 Система разработки и постановки продукции на производство. Военная техника. Обязательства гарантийные. Основные положения.
• ГОСТ РВ 0015-703-2019 СРПП ВТ. Порядок предъявления и удовлетворения рекламаций.
• ГОСТ РВ 15.307-2002 Испытание и приемка серийных изделий.
• ГОСТ Р ИСО 10012- 2008. Требования к процессам измерений и измерительному оборудованию.
5. Изучены основы СМК и основные принципы и методы "Управления Качеством" на производстве.
6. Подтвердил квалификацию «Контролер станочных и слесарных работ 5-го разряда».
7. Ознакомлен с основными инструментами и принципами методологии «Бережливое Производство» (Система 5S, метод 5W1H). Применено на практике.
8. Получен наглядный опыт положительного применения СМК на предприятии и опыт отрицательных последствий от несоответствий функционирования системы.
9. Достиг высокой результативности при выполнении дневного, декадного и месячного плана в условиях дефицита человеческих ресурсов.
10. Исполнял обязанности мастера контрольного в его отсутствие.

Причины увольнения:
• недостаточный уровень зарплаты по отношению к объему загрузки, к уровню решаемых вопросов и к степени ответственности, выходящей за рамки должностной компетенции;
• не реализован творческий потенциал.

Должностные обязанности:
1. Контроль соблюдения стандартов в области предоставляемых услуг и исполнения гарантийных обязательств.
2. Контроль обеспечения качества предоставляемых услуг в соответствии со стандартами завода-изготовителя и представительства.
3. Выявление дефектов механических узлов (ДВС, трансмиссия, ходовая часть, тормозная и рулевая система) , электрооборудования, элементов кузова и лакокрасочного покрытия гарантийного автомобиля, анализ причин их появления. Составление технических заключений по результатам дефектации.
4. Идентификация гарантийных случаев, причин возникновения неисправностей, выдача разрешения на проведение гарантийного ремонта.
5. Составление и отправка гарантийных документов в представительство производителя на рассмотрение;
6. Подготовка отчетной документации по рекламации согласно требованиям гарантийной политики Дистрибьютора.
7. Разрешение спорных ситуаций с потребителем по вопросам гарантии.
9. Организация хранения деталей и узлов демонтированных с автомобилей по гарантии.

Достижения:
• Подготовлены, по поручению генерального директора, необходимые документы и организовано подписание Договора на гарантийное обслуживание автомобилей между автоцентром АвтоЭра и ООО «ТагАЗ» (Таганрогский автомобильный завод).
• Пройдено обучение I и II уровня по программе «Сервисный Консультант» (ТагАЗ).
• Пройдено обучение по программе «Инженер по гарантии» (Uz-Daewoo).
• Достигнуты организационные изменения в функциональной схеме взаимодействия между службой гарантии и производством, при которых обращения владельцев с подозрением на гарантийный статус дефекта, становились приоритетными по отношению к коммерческим ремонтам.
Результат:
– за весь период моей работы в компании, не было ни одной письменной претензии и обращения в суд.
• Достигнуты безубыточные показатели автоцентра по рекламациям.
• Отмечен почетной грамотой за качественную работу и высокий профессионализм при проведении внесудебных экспертиз ДВС.

Причина увольнения:
• Желание вернуться в производство, Возобновить профессиональную деятельность на машиностроительных предприятиях, прерванную во время экономического кризиса 90-х

Должностные обязанности:
1. Разработка проекта технического центра по ремонту бензиновых и дизельных автомобильных двигателей японского и немецкого производства (механосборочные работы и механическое восстановление деталей двигателя).
2. Инспектирование проекта в процессе архитектурной проработки.
3. Подбор оборудования, инструмента и оснастки.
4. Поиск выгодных поставщиков оборудования и инструмента.
5. Инспектирование процесса строительства в рамках должностной компетенции.

Достижения:
Поставленная задача выполнена полностью (I этап проекта):
• Разработан бизнес-план и технико-экономическое обоснование проекта.
• Разработан технический проект участков по ремонту бензиновых/ дизельных двигателей и дизельной топливной аппаратуры как основного (основной бренд проекта).
• Спроектированы сопутствующие производственные участки (автомоечный комплекс, комплекс диагностики и ремонта подвески) с учетом специфики основной производственной ориентации и технологических потоков.
• Отстроено, согласно проекту - сооружение производственного комплекса
• Подобран полный перечень оборудования, инструмента и оснастки по каждому участку и по каждому рабочему месту. Определены выгодные поставщики.
• Подготовлена анкету заявителя на приобретение статуса «БОШ Дизель Сервис».
• Организована официальная встреча генерального директора ООО «ХИМПРОМ» (учредителя проекта) с представителем «Роберт Бош» в России по вопросу приобретения официального статуса дилера «БОШ
ДИЗЕЛЬ СЕРВИС», на которой была получена высокая оценка проекта.
• Получено Свидетельство о регистрации организационно-методического и финансово-экономического «ноу-хау» в виде «Бизнес-плана организации и развития специализированного автотехцентра» (Свидетельство № 6/04, зарегистрировано в «Научно-Деловом Центре» Нижнего Новгорода, 31 августа 2006г)

Причина увольнения:
Выполнение поставленной задачи, 100% завершение запланированного этапа проекта.

Должностные обязанности:
1. Разработка и внедрение комплексных программ и мероприятий по реорганизации и развитию автосервиса. Техническая подготовка.
2. Административное и функциональное управление структурным подразделением автосервиса.
3. Технические консультации при проведении сложных ремонтов.
4. Разработка и внедрение технологической и организационной документации.
5. Работа с персоналом. Привлечение специалистов.
6. Маркетинговый анализ эффективности работы подразделений. Подготовка предложений по рекламе.

Достижения:
• Разработана комплексная программа реорганизации автосервиса в целом. Реализован стартовый план мероприятий по внедрению проекта «ИНОМАРКА».
• Организован участок ремонта бензиновых и дизельных двигателей легковых автомобилей микроавтобусов и внедорожников иностранного производства (Mercedes, Volkswagen, Toyota, Mitsubishi). Привлечены специалисты по ремонту двигателей.

Причина увольнения:
Приостановка деятельности организации в связи с преждевременным освобождением арендуемых площадей.

Должностные обязанности:
1. Разработка и внедрение антикризисной программы и мероприятий по реорганизации автоцентра.
2. Административное и функциональное управление структурными подразделениями автосервиса.
3. Технические консультации при осуществлении сложных ремонтов.
4. Разработка и внедрение технологической и организационной документации.
5. Работа с персоналом. Привлечение специалистов.
6. Маркетинговый анализ эффективности работы автоцентра. Подготовка предложений по рекламе.
7. Работа по продвижению перспективных дилерских программ развития.

Достижения:
• Осуществлен анализ организационно-технического состояния и определены новые задачи, цели и пути развития автоцентра.
• Разработана комплексная программа реорганизации автосервиса в целом. Реализован стартовый план мероприятий внедрения проекта
• Налажены выгодные партнерские отношения с поставщиками запасных частей. Отлажено оперативное обеспечение запчастями.
• Подготовлены и реализованы масштабные мероприятия рекламной акции.
• Организованы участки ремонта подвески и двигателей легковых автомобилей иностранного производства (Mercedes, Volkswagen, Toyota, Mitsubishi).. Привлечены специалисты.
• Организован отдел по работе с клиентами (сервисное бюро). Реорганизована система приемки автомобилей в ремонт и оформления документов. Привлечены специалисты по приемке и оценке работ.

Причина увольнения:
Работодателем не выполнены условия, оговоренные при трудоустройстве.

Должностные обязанности:
1. Административное и функциональное управление авторемонтными участками.
2. Участие в проведении монтажных и пусконаладочных работ.
3. Разработка и внедрение перспективных направлений услуг автоцентра, методов и форм организации труда. Техническая подготовка.
4. Технические консультации при осуществлении сложных ремонтов автомобильных узлов и агрегатов
5. Подбор кадров (технических специалистов). Организация обучения.

Достижения:
• Разработан ряд основных нормативно-регламентных документов (должностные инструкции; производственные инструкции; процедуры приемки автомобилей в ремонт и осуществления технического обслуживания, стандарт качества организации).
• Разработан и реализован в усеченном варианте , проект цеха по ремонту двигателей легковых автомобилей и дизельной топливной аппаратуры("пилотный проект") .
• Разработан и реализован проект организации складского хозяйства (помещение склада; ассортимент запчастей для формирования оперативного запаса: система учета и контроля осуществления заказов и списания запчастей). Внедрены электронные программы и каталоги подбора запчастей.
• Реорганизован отдел приемки автомобилей в ремонт (сервисное бюро). Автоматизированы процессы учета и управления автоцентром. Установлены электронные программы «1С: Предприятие», «ELSA», «Autodata», «ALLDATA»
• Привлечены специалисты по запчастям, механики, ремонтные мастера и мастера-приемщики,

Причина увольнения:
Работодателем не выполнены условия, оговоренные при трудоустройстве.

Должностные обязанности:
1. Административное и функциональное управление авторемонтными участками.
2. Участие в проведении монтажных и пусконаладочных работ.
3. Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования.
4. Разработка и внедрение перспективных направлений услуг автоцентра, методов и форм организации труда. Техническая подготовка.
5. Технические консультации при осуществлении сложных ремонтов автомобильных узлов и агрегатов
6. Рассмотрение рекламационных обращений.
7. Координация работы автоцентра в рамках дилерских требований.
8. Подбор кадров (технических специалистов). Организация обучения персонала.

Достижения:
• Изучены основные формы и методы организации управления дилерским центрам.
• Организован участок ремонта дизельной топливной аппаратуры. Осуществлен монтаж и пусконаладочные работы технологического оборудования участка.

Причина увольнения:
Смена учредителей с последующей заменой всей команды руководящего состава.

Должностные обязанности:
1. Осуществление ремонта двигателей легковых автомобилей отечественного и иностранного производства.
2. Ведение учетной ремонтной документации в бригаде.
3. Координация работы бригады, распределение заданий, Контроль качества выполненных работ.

Достижения:
• Организовал участок по ремонту двигателей легковых автомобилей «с нуля» (разработка проекта, внедрение технологий, подбор и монтаж оборудования, запуск ремонтного участка, обучение персонала).
• Внедрил ряд прогрессивных технологий и методов организации труда, позволяющих осуществлять капитальный ремонт двигателя ЗМЗ в течение одной рабочей смены.

Причина увольнения:
Кризисное положение организации. Задержка выплаты зарплаты более 3-х месяцев.

Должностные обязанности:
Ремонт двигателей легковых и грузовых автомобилей иностранного производства (MITSUBISHI, VOLKSWAGEN, AWIA, RABA-MAN).

Причина увольнения:
Кризисное положение организации. Задержка выплаты зарплаты более 6 месяцев. Переезд в другой город (в Нижний Новгород)

Должностные обязанности:
Осуществление текущих и капитальных ремонтов двигателей легковых автомобилей отечественного производства (Волга, ВАЗ, УАЗ, АЗЛК).

Достижения:
• Расширение знаний по устройству автомобилей и технологии их ремонта.
• Приобретен опыт сборки двигателя легкового автомобиля и осуществления восстановительных и капитальных ремонтов
• Изучены методы и формы организации труда.на ремонтном участке автотранспортного цеха.

Причина увольнения:
Стремление к профессиональному росту в области авторемонта (ремонт автомобилей зарубежного производства

Должностные обязанности:
Осуществление восстановительных и капитальных ремонтов двигателей грузовых автомобилей и автобусов (ГАЗ, ЗИЛ, ИКАРУС, АВИА).

Достижения:
• Изучены основы устройства автомобиля и двигателя внутреннего сгорания, его принцип работы и конструктивные особенности.
• Приобретен навык работы с различным инструментом, необходимого для ремонта двигателя.
• Получены определенные знания в области технологии ремонта автомобильных двигателей.
• Приобретены основные навыки определения причин неисправности автомобильного двигателя.
• Приобретен опыт сборки двигателя грузового автомобиля и осуществления восстановительных и капитальных ремонтов.

Причина увольнения:
Стремление к профессиональному росту в области авторемонта (изучение устройства, и технологии ремонта двигателей легковых автомобилей, приобретение необходимых навыков)

Должностные обязанности:
1.. Анализ работоспособности технологического оборудования завода (механосборочного, металлорежущего и испытательного).
2. Составление графиков планово -предупредительного ремонта технологического оборудования завода.
3. Организация проведения планово-предупредительного и текущего ремонта оборудования завода.
4. Участие в проведении монтажных и пусконаладочных работ.
5. Ведение учетной и технической документации.
6. Анализ причин выхода из строя технологического оборудования завода и разработка мероприятий по предупреждению аварийного ремонта.
7. Координация работы ремонтной службы.

Достижения:
1. Проведен анализ работы ремонтной службы завода и разработана комплексная программа ее реорганизации.
2. Предложены:
• новая структура ремонтной службы завода с более эффективными горизонтальными и вертикальными функциональными связями;
• новая система планово-предупредительного ремонта:
• новые формы организации ремонта оборудования с развитием кооперативных связей со смежными заводами региона,
Программа была одобрена «Техническим советом» завода и внедрена с высоким экономическим эффектом.

Причина увольнения:
Профессиональная переориентация в связи с экономическим кризисом в стране и приостановкой производственной деятельности завода. Освоение смежной специализации (техническое обслуживание и ремонт автомобилей, ремонт двигателей, организация авторемонтного предприятия).

Должностные обязанности:
1. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью службы механика цеха.
2. Руководство подчиненным персоналом (сменными мастерами, слесарями-ремонтниками, станочниками, кладовщиками)..
3. Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы оборудования цеха.
4. Контроль наличия и расхода запасных частей и расходных материалов службы механика цеха.
5. Контроль подготовки и организация проведения плановых ремонтов оборудования.
6. Анализ всех аварийных, внеплановых простоев оборудования. Мониторинг технического состояния оборудования.
7. Ведение внутрицехового документооборота.

Достижения:
• Овладел основами организации ремонтного производства на предприятии.
• Получен опыт организации подготовки и проведения плановых ремонтов оборудования.
• Изучен прогрессивные опыт ремонта оборудования.
• Получен опыт дефектации деталей и узлов с целью выявления причин выхода из строя оборудования и разработки мероприятий по их предупреждению.
• Приобретен опыт планирования предупредительных ремонтов и ведения складского хозяйства запчастей.
• Приобретены навыки управления производственными коллективами. Изучены социально психологические аспекты управления персоналом.

Причина увольнения
Семейные обстоятельства (переезд в другой город, в связи с уходом за тяжело больными родителями).

Должностные обязанности:
Разработка производственной оснастки. Подготовка чертежей для ее изготовления.

Достижения:
Приобретен опыт разработки и проектирования производственной оснастки

Причина увольнения:
Семейные обстоятельства (тяжелое заболевание сына, переезд в другой город с целью смены климата и получения более квалифицированного лечения).

Должностные обязанности
Командование взводом управления начальника артиллерии артдивизиона.

Достижения
* Освоена материальная часть САУ 2С1 "ГВОЗДИКА" и САУ 2С9 'НОНА-С".
* Приобретен практический опыт управлением гаубично- артиллерийскими стрельбами.
* Приобретен практический опыт военной службы в должности командира взвода управления гаубичной артиллерии.
* Пройдена специальная и парашютно - десантная подготовка для дальнейшей службы в ВДВ.

Причина увольнения
Окончание срока срочной воинской службы. Приказ МО ВС СССР об увольнении в запас.

Должностные обязанности:
Участие в разработке конструкторской документации деталей и сборочных единиц вооружения и военной техники (включая корректировку конструкторской документации по результатам отработки и испытаний)

Причина увольнения:
Призван в Вооруженные Силы из запаса для прохождения срочной воинской службы.

Выполнение программы испытаний и регулировка дизельных двигателей поступающих из сборочного цеха:
– установка двигателя на испытательный стенд, монтаж и демонтаж;
– испытание двигателя по установленным режимам работы со снятием внешних характеристик;
– регулировка клапанов системы газораспределения ДВС;
– развоздушивание топливной системы ДВС;
– выявление и устранение дефектов, возникающих при испытании двигателя, под руководством испытателя двигателей более высокой квалификации.

Выполнение токарной обработки деталей по 10-му квалитету на специализированном станке, налаженного для выполнения отдельных операций