Администратор

Управление персоналом (подбор, мотивация, обучение, аттестация)
-Ориентация на выполнение плана продаж, проведение мероприятий, направленных на увеличение прибыли
-Клиентоориентированность
-Формирование стока магазина
-Визуальный и коммерческий мерчандайзинг, зонирование направлений
-Работа с персоналом – зонирование, контроль администраторов, обучение: тренинги по этапам продаж, тенденции и тд.
-Анализ продаж
-Наставничество
-Формирование и обучение кадрового резерва магазина
-логистика
Ежедневные задачи (открытие,закрытие магазина...)

Управление персоналом: подбор, мотивация, обучение (наставничество), аттестация персонала, эффективность ставок
-Ориентация на выполнение плана продаж, проведение мероприятий, направленных на увеличение прибыли
-Клиентоориентированность
-Формирование стока магазина
-Визуальный и коммерческий мерчандайзинг, зонирование направлений
-Работа с персоналом – зонирование, контроль администраторов, обучение: тренинги по этапам продаж, тенденции и тд.
-Анализ продаж
-Наставничество
-Формирование и обучение кадрового резерва магазина
-Взаимодействие с супервайзерами сети
-логистика
Еженедельные задачи:

- Открытие и закрытие магазина согласно внутреннему регламенту
- Своевременно доносить до сотрудников магазина необходимую для работы информацию: планы магазина по выручке, информацию от центрального управления, рейтинг продаж, обучающую информацию и т.д.
-Производить регулярное обновление выкладки товара в торговом зале на основании правил и тенденций текущего сезона
-Оперативно доносить до сотрудников информацию о товаре, новых тенденциях, изменениях правил выкладки, о составе тканей и уходу за ними, информацию от производителя и т.д., проводить аттестации по продукту у сотрудников
- Присутствовать при поступлении товара в магазин и оперативно представлять новый товар в торговом зале
- Знать и использовать программу Mango, в частности «остатки», «рейтинг продаж», «движение артикула», «поступление товара», «блокировка товара»
- Регулировать качественный и количественный товарный остаток магазина путем формирования разблокировок, блокировок, экстра-ордеров, модификаций
-Контролировать сортировку бракованного товара на исправимый и неисправимый брак, а также порядок его учета и хранения на складе
- Обеспечивать наличие и своевременный заказ торгового/дополнительного оборудования
-Следить за чистотой склада и торгового зала, надлежащим состоянием торгового оборудования. Информировать руководителя организации об отклонениях от нормы в техническом состоянии торгового и складского оборудования. Вносить предложения по устранению тех или иных неисправностей
-Вести и своевременно предоставлять установленную для мерчендайзера магазина отчетность
- Изучать спрос покупателей
- Осуществлять контроль за возвратом коллекции в Испанию (сортировка, упаковка товара, его внешний вид, наличие коробок нужного размера и плечиков на момент возврата)
- Своевременно заказывать в Испании форму для персонала и выдавать ее в соответствии с правилами, установленными внутренним распорядком