Бухгалтер по заработной плате

Работа в холдинге состоящей из 6 юридических лиц.
Восстановление бухгалтерии за предшествующие 2 года по данному участку, перенос данных из программы "БЭСТ" в 1 С.8.2. Комплексную самостоятельно.
1. Опыт проверок с прокуратурой, трудовой инспекцией, ПФР.
2. Сверка с налоговой инспекцией, ПФР, ФСС.
4. Добровольное страхование сотрудников от несчастных случаев, подготовка полного пакета для страхования.
5. Документирование трудовых отношений: прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ.
6. Оформление Трудовых договоров, должностных инструкций, ведение и оформление Т-2, лицевых счетов сотрудников.
7. Подготовка и сдача отчетности в ПФР, ФСС, ИФНС, статистическая отчетность по ф. П-4, П4-НЗ, 1 кадры, ЦЗН по квоте.
8. Начисление заработной платы сотрудника работающим по трудовым договорам и договорам ГПХ (оклад, сделка, премирование) работа с инвалидами.
9. Удержания из заработной платы по исполнительным листам, займам сотрудников.
10. Расчет и заполнение больничных листов, отпускных, компенсации отпуска при увольнении, пособия по беременности и родам-электронно.
11. Составление и выдача справок сотрудникам для банков (по форме банка), справок для субсидии, по ф. 2-НДФЛ, по форме 182-н для начисления и выплаты б/л, и пособий по беременности и родам, выдача справок для постановки на учет в центре занятости, справка уточняющая особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе.
12. Составление, ведение отчетов по вредным условиям труда, ежеквартальное формирование перечня по вредным условиям труда по спискам 1 и 2, создание с нуля наблюдательного дела по "льготникам" для ПФР.
13. Подготовка данных НДФЛ для передачи в налоговый орган.
14. Оформление зарплатных карт сотрудникам.
15. Формирование и выгрузка реестров по начислению заработной платы на банковские карты;
16. Ежегодное составление штатного расписания и графика отпусков.
17. Ведение, хранение, заполнение трудовых книжек в соответствии с ТК РФ.
18. Сбор и хранение персональных данных на сотрудников.
19. Ведение трудовых отношений в командировке - служебное задание, отчет, командировочное удостоверение.
20. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, организационной структуры предприятия.
21. Ведение расчетного счета, кассы, работа с клиент-банком.
22. Хранение всех отчетов в фонды.

Работа по совместительству начальником отдела кадров.
1. Формирование штатного расписания.
2. Составление приказов по личному составу и хранение.
3. Разработка:
- Правил внутреннего трудового распорядка.
- Положения о персональных данных.
- Положения об оплате труда и премировании.
- Положение о конфиденциальной информации.
4. Оформление сотрудников в соответствии с ТК РФ – прием, перевод, увольнение.
5.Составление и подписание трудового договора, дополнительных соглашений к трудовому договору, ознакомление с ПВТР, заполнение согласия о защите персональных данных, должностных инструкций.
6. Занесение в 1 С данных по сотрудникам.
7. Ведение, хранение, учет, выдача трудовых книжек и вкладышей к ним сотрудников.
8.Ведение и заполнение журнала по Труд. Книжкам и вкладышей к ним.
9. Заполнение карточек по ф. Т-2.
10. Составление договоров о полной материальной ответственности.
11. Оформление и своевременная выдача уведомления о начале отпуска, о сокращении должностного оклада.
12. Составление и соблюдение графика отпусков.
13. Составление должностных инструкций согласно ЕКТС.

Ведение и начисление заработной платы вольнонаемному составу и денежного довольствия военнослужащим. Обработка приказов, формирование проводок, подготовка и сдача отчетности в фонды (Нижегородский р-он).Выдача наличных в под отчет, заработной платы, командировочных, приход и расход и др. выплат. Ведение кассовой дисциплины. Штат 550 человек. Снятие наличных в банке по чеку.