Кадровик

Кадровое делопроизводство:
Подготовка локальных нормативных актов, положений, инструкций;
выработка штатного расписания;
написание должностных инструкций;
поддержание документации в порядке;
представление статистической отчетности о численности персонала;
формирование личных дел и личных карточек, подготовка приказов, ведение журналов;
составление графика отпусков, переносы отпуска на другое время;
учет больничных листов;
по запросам сотрудников предоставлять им копии и выписки;
консультации по вопросам трудового права и законодательства;
оформление и своевременное внесение записей в трудовые книжки;
командировочные задания, оформление работников в командировку;
учет рабочего времени;
контроль за дисциплиной персонала фирмы.