Менеджер по персоналу

Описание

Нижний Новгород, м. Парк Культуры, 45 лет

Опыт работы 27 лет
Сентябрь 2014 -- по настоящее время
МБДОУ, Нижний Новгород
кадровая работа
Подбор и работа с персоналом.Работа с кадровой документацией.Кадровый аудит, архивирование.Работа по охране труда.Временная работа
Июль 2010 -- август 2014
ООО, Нижний Новгород
Металлургия, металлообработка
Руководитель кадровой службы (Директор по персоналу)
Создание кадровой службы с .Разработка кадровой политики.Оптимизация структуры и штатного расписания.Разработка, внедрение и ведение кадровой документации, разработка локальных документов. Контроль их исполнения.Успешное прохождение кадровых и налоговых проверок.Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом.Взаимодействие со сторонними организациями (Пенсионный фонд, военкоматы, ФСС, Центры занятости и пр.)Организация и контроль привлечения, отбора, оценки и аттестации кадров.Контроль трудовой адаптации персонала.Разработка систем стимулирования и мотивационных механизмов.Контроль проведения процесса обучения.Контроль необходимого уровня профессиональной подготовки работников.Контроль над соблюдением правил и норм трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, установленных в компании.Удаленная работа с обособленными подразделениями.Создание службы охраны труда с .Разработка и ведение документации по охране труда и пожарной безопасности.Смена места работы в связи с передислокацией предприятия.
Январь 2005 -- июль 2010
Инспекция административно-технического надзора Нижегородской области
Заместитель начальника кадрового сектора
Гос. служба.Прием, перевод, увольнение работников, ведение личных дел, разработка кадровой документации, создание и ведение банка данных персонала, взаимодействие с Медицинским и Пенсионным фондами, военкоматами и др.Подбор персонала.Работа с персоналом по всем направлениям кадровой политики организации (аттестация, обучение, тренинги, квалификационные экзамены, конкурсы и т.д.)Организация корпоративных мероприятий.Работа с удаленными подразделениями.Работа по охране труда с "нуля".Успешное прохождение проверок на региональном и гос. уровне.
Смена места работы в связи с переездом.
Сентябрь 1989 -- декабрь 2004
ТОО "Быт", Петропавловск
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Начальник отдела кадров
Создание кадровой службы с "нуля".Создание службы охраны труда с "нуля".От инспектора по кадрам - до начальника отдела кадров.Смена работы в связи с переездом.
Успешное прохождение проверок ГИТ и налоговых проверок.Судебная практика.ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:Организаторские способности, лидер, авторитарно-демократичный стиль управления, требовательность к себе и окружающим, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Высшее образование
2005
Северо-Казахстанский государственный университет, Петропавловск
Педагог, ПМНО

Повышение квалификации, курсы
2015
Регулирование трудовых отношений
ГК "Ирбис"
2014
Курс по охране труда
УЦ "Потенциал"
2010
Кадровый менеджмент
УЦ "Инфраком"
2010
Курс по охране труда для руководящих работников
НОУ ДПО "Биота-плюс"
2007
Главный специалист кадровой службы
Региональный Центр новых технологий