Менеджер по персоналу (тренер)

Методическая подготовка, разработка и регулярное проведение корпоративных семинаров, тренингов и консультаций
(очно и дистанционно)
Создание системы повышения профессионального уровня вновь принимаемых работников отделов, включаемых в группу обучения
Составление плана обучения для новых сотрудников
Подготовка и регулярное проведение интеграционных тренингов для ориентации новых сотрудников в компани
Составление ежемесячных и перспективных планов по обучению сотрудников компании
Сбор и анализ информации о потребностях в обучении сотрудников компании
Подготовка учебных, информационных и методических материалов для персонала компании
Систематическое проведение анализа обратной связи по результатам обучения, корректировка и обновление программ обучения
Участие в формировании бюджета по обучению компании
Координация процедуры внешнего обучения
Ведение учета внутреннего и внешнего обучения сотрудников компании, своевременное предоставление аналитической отчетности по пройденному обучению
Создание и обновление методической базы
Участие в проведении маркетинговых исследований региональных рынков услуг по обучению
Своевременные ответы на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставление требуемой информации в полном объеме
Оценка эффективности программ тренингов
Консультирование и оказание методической помощи сотрудникам компании
Проведение ежегодной процедуры оценки персонала
Участие в системе интеграции новых сотрудников
Участие во внедрении программного обеспечения под нужды корпоративного университета и мероприятий по оценке персонала (программа WebTutor)
Подготовка и проведение тренингов по продукту и продажам

Предоставление консультаций по вопросам кадрового производства, применения Трудового кодекса РФ, расчета заработной платы, применения и трактования внутренних локальных нормативных актов Общества;
• Осуществление информационно-разъяснительной поддержки сотрудников;
• Осуществление дистанционной помощи в оформлении документов кадрового делопроизводства;
• Работа с претензиями по вопросам ведения бухгалтерского учета, кадровой работы в Обществе, начисления заработной платы;
• Обучение вновь принятых сотрудников Отдела в качестве Наставника;
• Оперативный контроль работы сотрудников Отдела;
• Сбор и обработка статистических и отчетных данных по направлению деятельности Отдела;
• Оказание консультативной помощи сотрудникам Отдела на рабочих местах.

Начисление и выплата заработной платы ;
Начисление налогов и страховых выплат с заработной платы;
Составление отчетности и сверка расчетов в ФСС РФ, ПФ РФ, ИФНС РФ;
Расчеты по больничным листам;
Ведение табеля;
Составление приказов на прием, увольнение сотрудников; приказов на отпуск, командировку;
Составление графика отпусков;
Подготовка проведение кадровых конкурсов
Расчет и перечисление денежных средств по договорам гражданско-правового характера;
Учет основных средств и ТМЦ;
Учет и сверка расчетов с поставщиками и подрядчиками;
Государственные контракты на оказание услуг: контроль за исполнением, проверка актов выполненных работ и составление отчетности;
Участие в формировании личных дел сотрудников;
Исполнение обязанностей главного бухгалтера и инспектора по кадрам в период их отсутствия

Чтение лекций и проведение практических занятий по дисциплинам «Бухгалтерский учет», «Статистика», «Бухгалтерская финансовая отчетность», «Аудит», «Теория бухгалтерского учета», «Управление персоналом»