Менеджер по логистике, экономист

Описание

1981г. – 1986г. Всесоюзный заочный финансово-экономический институт
Экономист по специальности «Экономика труда»
2001 г. - 2003г. Московский институт права
Экономист по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
2007 г. – 2008г. Открытый Британский университет «Линк»
Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент».

Май 2015 по настоящее АО Гринатом (Нижегородский филиал), Центр обслуживания по управлению персоналом,
время Главный специалист управления кадрового администрирования
Организация и методологическое сопровождение внесения кадровых документов предприятий атомной отрасли в ИАСУП SAP HCM по направлению
: организационный менеджмент, планирование и учет рабочего времени. Взаимодействие с заказчиками. Обслуживание 63 предприятий атомной
отрасли.
февраль 2014г – май 2015 Ассоциация электронных торговых площадок, Управление организации труда и заработной .
Начальник отдела планирования и мотивации труда.
Формирование бюджета расходов на персонал. Разработка систем мотивации, в т.ч. мотивации сбытового персонала. Расчет премии
сотрудников. Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций.
ноябрь 2004г. – февраль Макрорегиональный филиал «Волга» ОАО «Ростелеком» (ОАО «ВолгаТелеком»), Департамент по управлению персоналом.
2014 Главный специалист, Начальник отдела планирования и мотивации.
Бюджетирование расходов на персонал, контроль за расходованием ФЗП, разработка и внедрение системы грейдов на основе оценки типовых
рабочих мест, разработка положения об оплате труда, разработка кадровой политики, формирование штатного расписания, разработка и
внедрение системы мотивации на основе KPI, MBO, мотивация прямых продаж, планирование и оптимизация численности персонала, оптимизация
организационной структуры, разработка социальных льгот и компенсаций, проекта коллективного договора.
ноябрь 1988г. – ноябрь ОАО «РЖД», Управление Горьковской железной дороги, служба организации и оплаты труда.
2004г. Ведущий инженер по организации и нормированию труда, Начальник сектора управления трудовыми ресурсами.
Планирование и анализ использования ФЗП, разработка положений о премировании, составление статистической отчетности по труду, расчет
нормативной численности персонала, разработка норм времени, внедрение сдельной системы оплаты труда.
декабрь 1980г. – ноябрь «Агропромстрой», отдел организации труда и заработной платы.
1988г. Инженер по организации и нормированию труда
Контроль расходования ФЗП, премирование работников, составление статистической отчетности по труду, контроль использования рабочего
времени.

Экономика предприятия: Бюджет затрат на персонал, налоги, связанные с расходами на персонал.
Компенсация и мотивация труда: Грейдирование, система оплаты труда, мотивация персонала.
Социальные льготы и гарантии: Коллективный договор, социальные программы.
Нормирование труда: Нормы времени, оптимизация численности, графики работы.
Организационное проектирование: Организационная структура, штатное расписание, положения о подразделениях, должностные инструкции.

Коммуникабельность, аналитическое мышление, высокая работоспособность, ответственность.
Опытный пользователь ПК: Microsoft Office, SAP HCM, Orackle ERP, 1-С, Power Point, Vision .