Директор розничной сети

Описание

Семейное положение, наличие детей: замужем
Адрес: Нижний Новгород, Пр. Ленина 5
Цель: Административно-управленческая деятельность . Желаемая зарплата от 50 000

Образование
09.1981 г. –
07.1987 г. Название учебного заведения - Горьковский инженерно
строительный институт им. В.П. Чкалова
факультет, специальность, квалификация - Инженер-
строитель
Дополнительное
обучение
Профессиональная
деятельность
03.2014-н.в. 08. 1997 Институт развития бизнеса. "Аттестат
профессионального участника рынка ЦБ
ФКЦБ РФ".
04.2004 Институт тренинга. Свидетельство о
прохождении тренинга «Формирование
команды», регистрационный номер 1020 БО.
03.2006 Международный НИИ проблем
управления. Сертификат об окончании
управленческих курсов по активному
развитию организации
03.08.-06.08 Курсы «Директор по управлению
персонала». Свидетельство.
. Сфера деятельности: Оптово-розничная
торговля
Общий штат сотрудников: 300
Должность: Начальник отдела кадров
Функции:
• разработка системы управления персоналом;
• разработка организационной структуры
предприятия;
• организация подбора персонала
• формирование кадрового резерва;
• разработка должностных инструкций,
положений, системы оплаты труда;
• проведение аттестации персонала;
• разработка программы мотивации;
• контроль кадрового делопроизводства

28.06.2011-15.12.2014
Сфера деятельности: Розничная торговля
Общий штат сотрудников: 60
Должность: Директор ООО
Количество подчиненных: 60
Уровень совокупного дохода: 75000
Функции:
Управление сетью из 3 розничных салонов и
бухгалтерией
Административно-управленческая деятельность
Планирование товарооборота
Подбор и оценка персонала.
Разработка системы мотивации
Кадровый документооборот
Взаимодействие с контролирующими органами
Контроль бухгалтерской отчетности
Управленческий учет
Бюджетирование и контроль исполнения
бюджета
06.2009-04.2011
Наименование организации : ООО «ТОРНАДО»
Сфера деятельности : Розничная торговля
мультимедийной продукцией
Общий штат сотрудников : 30
Должность территориальный директор
Количество подчиненных : 30 человек
Уровень совокупного дохода: (оклад, бонусы,
компенсации за а/м, связь и т.д.) 35000 руб.
Функции:
Управление сетью из 3 розничных салонов,
складом и офисом
Административно-управленческая деятельность
Подбор и оценка персонала.
Разработка и проведение маркетинговых
мероприятий
Взаимодействие с контролирующими органами
Открытие новых салонов
Бюджетирование и контроль исполнения
бюджета
Примеры конкретных достижений :
Увеличение товарооборота сети на 20 %
Открыто 4-е новых салона
Разработана и внедрена система мотивации
Причина увольнения (поиска и/или смены
работы) : закрытие филиала
08.2008 г. –
15.01.09. Название организации : ООО «ТД Лазурит»
Сфера деятельности : Розничная торговля мебелью
Общий штат сотрудников : 80
Должность Директор по рознице
Количество подчиненных : 40 человек
Уровень совокупного дохода: (оклад, бонусы, компенсации
за а/м., связь и т.д.) 1600$
Функции:

Управление сетью из 9 розничных салонов мебели.
Административно-управленческая деятельность
Планирование товарооборота
Подбор и оценка персонала.
Разработка системы мотивации
Оптимизация штатного расписания
Разработка и проведение маркетинговых
мероприятий
Взаимодействие с контролирующими органами
Открытие новых салонов
Примеры конкретных достижений :
Увеличение товарооборота сети на 10 %
Открыто 3-и новых салона
Подобран и укомплектован штат салонов.
Причина увольнения (поиска и/или смены работы):
автомобильная авария (на период около 6-и
месяцев отсутствие автомобиля)
07.2006 г. –
10.2007 г. Название организации : ООО «БИНОМ НН»
Сфера деятельности : оптово-розничная торговля
Общий штат сотрудников : 80
Должность Директор розничной сети
Количество подчиненных : 30 человек
Уровень совокупного дохода: (оклад, бонусы, компенсации
за а/м, связь и т.д.) 1600$
Функции:
Управление сетью из 3 розничных магазинов и
промышленно-монтажным отделом
Административно-управленческая деятельность
Координация работы структурных подразделений
компании
Планирование товарооборота
Планирование бюджета
Заключение договоров с арендодателями
Разработка ассортиментной и ценовой политики
Заключение договоров с подрядчиками
Контроль исполнения монтажных работ
Примеры конкретных достижений :
Увеличение товарооборота сети на 15 %
Открыто 2-а новых магазина
Причина увольнения (поиска и/или смены работы):
семейные обстоятельства

Дополнительная информация:
Английский - начальный уровень,
ПК на уровне продвинутого пользователя: 1С Торговля,
Супермаг 2000, Диасофт, Депомир, Депо96, Word, Excel,
Internet.
Права категории В, личный автомобиль.