Директор по персоналу (HRD)( Завод Красная Этна )

Завод Красная Этна

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "Завод Красная Этна"

АО «Завод Красная Этна» крупнейшее производство крепёжных изделий для автомобильной промышленности. Мы уже более 120 лет работаем с гигантами автомобильной промышленности, среди который Автоваз, Камаз, Соллерс Авто, ГАЗ, ЗМЗ, УАЗ и многие другие.

Сейчас у нас открыта вакансия директора по персоналу.

Обязанности:

Формирование кадровой политики предприятия.
Организация и руководство Службой управления развития персонала.
Организация и контроль ведения кадрового учета в компании, подбора и оценки персонала, обучения, переподготовки, повышения квалификации работников.
Разработка регламентирующих документов и форм.
Организация периодической аттестации персонала,
Формирование кадрового резерва.
Формирование бюджета дирекции по персоналу.
Координация деятельности руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования:

в/о, желателен опыт работы в должности директора по персоналу на производственном предприятии.

Условия:

стабильную работу на предприятии с многовековой историей и плюс к этому:

официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
график работы 5/2 7:00-15:45;
своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
компенсацию питания из расчета 150 рублей с чека;
50% компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений;
Частичная компенсация стоимости санаторно-курортных путевок работникам и летнего отдыха для детей;
бесплатную форменную спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты;
Подарки к Дню защитника Отечества и международному Дню 8 марта;
Новогодние подарки для детей;
премии и предоставление дня отдыха к юбилейным датам;
частичная компенсация стоимости абонемента на посещение спортивно-оздоровительных заведений;
выплаты в соответствии с программой "Приведи друга";
материальная помощь по многим поводам (родителям 3 и более детей, родителям первоклассников, при рождении/усыновлении детей, принимаемым работникам после срочной службы в армии, на дорогостоящее лечение, на погребение в случае смерти близких родственников, в связи с пожарами стихийными бедствиями, кражами имущества, на погребение родственникам в случае смерти работника и т.д)
доставка корпоративным транспортом до места проживания после 2-ой смены;
парковочное место на автостоянке завода.