Директор регионов розничной сети (Н. Новгород, Пенза)

от 90 000 до 120 000 руб.

Компания "Белорусская Косметика"

"Белорусская косметика", сеть розничных магазинов косметики, парфюмерии, бытовой химии, приглашает к сотрудничеству Регионального директора сети розничных магазинов косметики, парфюмерии, бытовой химии.

ОБЯЗАННОСТИ КАНДИДАТА:

- Управление, организация и контроль работы розничной сети - 8 магазинов в Нижним Новгороде и Дзержинске + 6 магазинов в Пензе.

- Выполнение плановых задач по выручке, качественным показателям и операционной прибыли. Повышение эффективности работы магазинов торговой сети.

- Обеспечение стандартов мерчендайзинга и технологий работы с клиентами.

- Управление товарным резервом.

- Контроль проведения инвентаризации, учёт. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей магазина.

- Осуществление контроля за соблюдением сотрудниками магазинов: законодательства в сфере торговли, порядка ведения кассовых операций, охраны труда, противопожарной безопасности, корпоративного стандарта работы.

- Развитие розничной сети, организация запуска новых торговых точек, оптимизация системы управления розничной сетью.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Профессиональные компетенции:

• Знание порядка приемки товаров и оформления товарно-сопроводительной документации, порядка составления сменных и месячных отчетов.
• Навык работы по контрольным точкам, ведение отчётности и мониторинга состояния розничной сети.
• Навык мотивации торгового персонала и руководителей на достижение результата.
• Опыт управления удаленной командой от 20-и человек.
• Опыт управления бизнес процессами «продажи/товар/склад».
• Базовые знания экономики предприятия - выручка, рентабельность продаж, валовая прибыль, операционные затраты, операционная прибыль, окупаемость.

• Опыт работы не менее 3 лет в аналогичных должностях.

• Наличие практических навыков и компетенций управления розничным кластером.

Личностные качества:

• Системность.
• Способность работать с большими объемами данных.
• Работа на результат.
• Умение расставлять приоритеты и работать в соответствии с ними.

• Образование "высшее".

• Готовность к командировкам для контрольно-ревизионных мероприятий и открытия новых филиалов розничной сети.

​ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Работа в развивающемся ритейле с крупной федеральной сетью.

- Корпоративная мобильная связь.

- Официальное оформление, конкурентная ЗП.

- Внутренняя электронная платформа для обучения.

- Наставничество в начале работы в компании.

- Корпоративные скидки, подарки и другие бонусы от компании.

Мы ценим тех, кто не боится сложных задач, а главное хочет реализовать свой потенциал и готов развиваться вместе с нами!