Главный специалист по бюджетированию, аналитике и отчетности (HR направление)( Гринатом )

до 100 000 руб.

Компания "Гринатом"

Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО "Гринатом".

Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным.

Работа в Гринатом - это широкие карьерные возможности.

Мы находимся в поиске Главного специалиста по бюджетированию, аналитике и отчетности.

Какие задачи мы предлагаем решать:

• планировать фонд оплаты труда и страховых взносов в соответствии со сценарными условиями и установленными формами, осуществлять консолидацию бюджета расходов на персонал, подготавливать пояснения и обеспечивать согласование с Управляющей компанией, загружать согласованный бюджет расходов на персонал в корпоративные системы;
• проверять корректность сформированной в ЦО по УП регулярной статистической, аналитической и корпоративной отчетности, обеспечивать подписание и своевременную отправку в органы государственной статистики, Управляющую компанию;
• формировать нерегулярные аналитические отчеты, план - факторный анализ и прогноз выполнения показателей по труду и заработной плате по окончании отчетного периода, в том числе в формате презентаций, выявлять отклонения ;
• контролировать обоснованность установления базовых элементов оплаты труда, всех видов доплат, надбавок, гарантий и компенсаций за условия труда работников, выплат социального характера, исходя из функций подразделения и грейда должности (профессии), на основании локальных нормативных актов;
• Осуществлять методологическую поддержку (в части разработки регламентирующей документации и подготовки информационно-справочных материалов) и консультирование работников Общества и ДО входящих в контур консолидации дивизиона.
• Участвовать в проектах разработки и внедрения систем материального поощрения и стимулирования персонала Общества и ДО входящих в контур консолидации дивизиона.
• Разрабатывать типовые регламентирующие документы и информационно-справочные материалы по управлению мотивацией персонала Общества и ДО входящих в контур консолидации.
• Согласовывать подходы к материальному поощрению работников Общества и ДО, входящих в контур консолидации.
• Подготавливать отчеты в рамках своей компетенции по запросу руководителя

Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас:

• Есть навыки в бюджетировании ФОТ, аналитике, подготовке и сдаче отчетности по персоналу, разработке ЛНА по направлению "управление персоналом"
• Есть знание SAP, но не ключевое требование.

С нами можно:

• Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата, ежегодная индексация, профессиональное развитие и высокая карьерная лестница.
• Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска.
• Работать в современном офисе за комфортным рабочим местом, пить вкусный зерновой кофе, отдыхать на мягких диванах и заниматься йогой несколько раз в неделю, территориально ст. м. "Московская".
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
• Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).
• Иметь яркую корпоративную жизнь. Отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса.
• Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
• Развиваться профессионально или карьерно в профессии.

Наши преимущества:

Интересные задачи, которые повысят и/или поддержат ваш профессиональный уровень. Мы автоматизируем процессы, внедряем роботизацию, которая сокращает трудозатраты для проведения стандартных кадровых процедур. Мы реализуем масштабные проекты – рассчитываем заработную плату для всей атомной отрасли.

Стань частью Росатома!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя