Главный специалист по сопровождению договоров поставки электротехнического оборудования

Гринатом

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "Гринатом"

Вакансия открыта в управляющей компании инжинирингового дивизиона ГК Росатом - АО Атомстройэкспорт.

Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС малой и большой мощности в России и других странах, оказывает полный спектр услуг EPC, EP, EPC(М), включая управление проектом и проектирование, развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами.

В настоящий момент Дивизион занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом.

Обязанности:

Ведение договоров по поставке оборудования для сооружения АЭС «Руппур»;
Работа со смежными службами организации по вопросам заключения, исполнения и корректировки договоров поставки;
Ведение претензионно-исковой работы;
Исполнение организационно-распорядительных поручений и контроль работы процессов документооборота;
Осуществление поставки оборудования для строящихся АЭС в соответствии с рабочей документацией, календарно-сетевым планом, объединенным графиком поставки, тематическими планами строительства и требованиями безопасности в установленные договором сроки;
Сбор и анализ информации от поставщиков и заводов-изготовителей о ходе изготовления и поставке оборудования;
Проведение выездных инспекций по контролю хода изготовления оборудования; Участие в формировании графика поставки оборудования

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в организации поставок/ закупок - от 3 лет;
Опыт договорной деятельности;
Знание электротехнического оборудования\ КИП (преимущество);
Ответственность, коммуникабельность, активность, умение работать в команде.

Условия:

Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
Конкурентный уровень заработной платы;
Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
Официальное оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 в офисе;
Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.