Главный специалист разделов вентиляция и кондиционирование

Компания "Корпорация развития Нижегородской области"

Корпорация развития Нижегородской области отвечает за инвестиционный климат региона, курирует социально-значимые инфраструктурные проекты и помогает инвесторам реализовывать их собственные.

За последнее время в Корпорации развития кратно выросло количество проектов и направлений работы. Каких именно — мы подробно рассказываем в описании организации. Поэтому мы ищем в команду Главного специалиста разделов вентиляция и кондиционирование, который не только подхватит текущие задачи, но и привнесет в работу нашей команды свежие идеи и новый взгляд.

Вас ждет множество разноплановых задач, таких как:

• Проектирование внутренних и наружных систем вентиляции и кондиционирования
• Руководство инженерами-проектировщиками систем ВиК
• Подбор оборудования и материалов, составление спецификаций и ВОР;
• Выдача заданий специалистам смежных отделов, а также консультирование;
• Защита принятых проектных решений перед Заказчиком и в согласующих государственных органах;
• Осуществление мероприятий авторского надзора по проектным решениям объектов капитального строительства.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет;
• Владение AutoCAD, NanoCAD, MODEL STUDIO CS;
• Умение организовывать и планировать рабочее время;
• Высокий уровень владения ПК в части профессиональных обязанностей;
• Стремление к профессиональному росту.

Также мы предоставляем:

• конкурентные условия труда — официальное трудоустройство, белая заработная плата, регулярные премии
• насыщенная корпоративная жизнь — клубы по интересам, тренинги на развитие софт-скиллов, корпоративные праздники, творческие вечера и даже спортивные марафоны
• бесплатное обучение сотрудников
• теннисный стол
• дружный коллектив
• большой и комфортный офис с видом на Кремль и новым воркаутом перед входом (возможно, самый лучший офис в городе :) )
• Включение в программу ДМС после прохождения испытательного срока
• удобный график работы с 8:00 или 9:00, возможен гибридный вариант работы (обсуждается с руководителем)