Главный специалист ремонтно-эксплуатационного отдела

от 70 000 руб.

Компания "Группа компаний Современные транспортные технологии"

Задачи:

• Проведение комиссионных технических осмотров зданий, сооружений, помещений, занимаемых организацией.
• Составление планов ремонта зданий, сооружений, помещений в таблице Excel.
• Определение стоимости ремонтно-строительных работ.
• Проведение тендеров по ремонтно-строительным работам по регламентам организации (при необходимости).
• Составление и оформление договоров подряда, сопровождение договоров.
• Контроль выполнения ремонтно-строительных работ подрядными организациями.
• Проведение комиссионной приемки выполненных подрядной организацией ремонтно-строительных работ (оформление актов и дефектных ведомостей).
• Проверка проектно-сметной документации на соответствие дефектным ведомостям, проектам и заявленному.
• Работа с подрядчиками по гарантийным обязательствам.
• Ввод данных по первичной учетной документации на ремонтно-строительные работы в учетные базы.
• Взаимодействие с заказчиками и подрядчиками, проектными и надзорными организациями, технической инспекцией организации.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее техническое (желательно строительное – ПГС).

• Опыт работы в сфере технического обеспечения производственно-хозяйственной деятельности организации от 3 лет.

• Компетенции в технических вопросах, СНиП, СанПиН, строительных чертежах.

• Умение работать с регламентами организации, их исполнение.

• Уверенный пользователь MS Office (Word, Exсel, PowerPoint), 1С УПП.

• Готовность к редким командировкам в филиалы организации: г. Павлово Нижегородской обл., г. Ликино-Дулево Московской обл., г. Москва.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные).
• График работы: пятидневка с 08-00 до 17-00.
• Комфортные условия труда (спецодежда, столовая, уютный офис и т.д.).

Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:

• частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц).
• компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц).
• полис ДМС (после испытательного срока).

• Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.