• Войти
Работа в Нижнем Новгороде
наверх
Создать резюме
Подбор персонала

Более 150 000 компаний ждут Ваше резюме

Войти Для работодателей
Работа в Нижнем Новгороде
наверх
  1. Работа в Нижнем Новгороде
  2. ⚫ Hr менеджер ✔
  3. Вакансии в Нижнем Новгороде

HR бизнес-партнер (HR BP)

24 Июня 2025

Джи Ди
Джи Ди

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Джи Ди"

О компании и роли

IN.TOP – амбициозная IT-компания из более 30 сотрудников, которая решает стратегические задачи бизнеса через инновационные технологические решения. Мы активно растем и планируем существенно увеличить размер команды в ближайшее время.

Ищем HR бизнес-партнера — не просто специалиста, а стратегического партнера бизнеса, который станет архитектором нашей HR-функции и будет влиять на ключевые решения компании по развитию команды.

Чем предстоит заниматься

1. Привлечение лучших специалистов:

  • поиск и привлечение специалистов категории А (over-achiever) для растущей IT-команды
  • качественная оценка технических и soft skills кандидатов
  • работа с самыми интересными техническими ролями и нестандартными задачами.

2. Стратегическое партнерство с бизнесом:

  • разработка HR-стратегии компании с нуля с учетом планов активного роста
  • создание системы онбординга на базе лучших практик для быстрой интеграции новых сотрудников
  • выстраивание процессов для масштабирования команды от 30 до 100+ человек в ближайший год
  • формирование уникальной корпоративной культуры растущей IT-компании.

3. Развитие команды:

  • прямое взаимодействие с фаундерами и ключевыми сотрудниками
  • анализ текущей динамики команды и выявление точек роста
  • выстраивание грейдирования и матрицы компетенций с учётом бизнес-целей и текущей структуры команд
  • создание атмосферы открытого сотрудничества в молодом коллективе.

Ключевой вызов

Главный KPI – поиск и удержание лучших специалистов. Это не просто метрика, а показатель вашего мастерства в поиске и создании среды, где талантливые люди хотят работать и развиваться.

Кого мы ищем

1. Обязательные требования:

  • от 5 лет практического опыта в HR с фокусом на поиск и удержание топ-специалистов
  • опыт работы в быстрорастущих компаниях – понимание специфики технических ролей и культуры
  • опыт работы как в "системных" компаниях с выстроенными HR-процессами, так и в стартапах с "ручными решениями" – умение адаптировать лучшие практики под реальность
  • доказанный опыт найма сложных позиций и работы с топ-кандидатами
  • стратегическое мышление – способность видеть HR в контексте бизнес-целей
  • высшее образование + дополнительное обучение в области HR/психологии.

2. Ключевые компетенции:

  • системное мышление: понимание того, как HR создает конкурентные преимущества бизнеса
  • эмоциональный интеллект: умение взаимодействовать и находить подход к разным типам специалистов
  • аналитические навыки: работа с метриками, анализ трендов, принятие решений на основе данных
  • готовность к изменениям: комфортная работа в условиях быстрого роста и неопределенности
  • лидерские качества: способность вести за собой и влиять на процессы без формальной власти.

3. Дополнительные преимущества:

  • опыт масштабирования HR-функции в растущих компаниях
  • знание современных HR-систем и инструментов автоматизации рекрутинга
  • опыт построения процессов адаптации и удержания персонала
  • разговорный английский язык будет существенным преимуществом.

Важно для нас в кандидате

Мы ищем человека, который:

  • обладает высокой личной зрелостью и спокойно держится на волнах изменений
  • умеет договариваться и продвигать решения через аргументацию и уважение
  • понимает амбиции и готов расти вместе с компанией до уровня HR-директора
  • видит потенциал в людях и умеет создавать условия для их развития
  • берет ответственность на себя и относится к бизнесу как к своему.

Что мы предлагаем

1. Профессиональные возможности:

  • роль стратегического партнера руководства с прямым влиянием на ключевые решения
  • возможность построить HR-функцию с нуля под свое видение и стандарты
  • прямой путь роста до HR-директора в перспективе 2 лет
  • участие в международном развитии и создании глобальной команды
  • работу с уникальными кейсами на пересечении HR и высоких технологий.

2. Развитие и обучение:

  • менторинг от успешных фаундеров с опытом масштабирования бизнеса
  • бюджет на профессиональное развитие – конференции и курсы
  • возможность выступать экспертом на профильных мероприятиях.

3. Условия работы:

  • конкурентная заработная плата + система премирования, привязанная к результатам
  • гибкий график и возможность гибридного формата работы
  • полный социальный пакет
  • энергичная команда с открытой корпоративной культурой
  • современные инструменты и автономия в принятии решений.

Как мы работаем

  • плоская структура – ваше мнение влияет на стратегические решения
  • быстрые решения без излишней бюрократии
  • фокус на результат и эффективность, а не на формальности
  • открытость к экспериментам и внедрению лучших практик
  • прозрачная коммуникация на всех уровнях организации.

Готовы к вызову?

Если вы:

  • мечтаете влиять на будущее растущей IT-компании
  • готовы брать ответственность за создание HR-функции
  • хотите расти профессионально в команде амбициозных профессионалов
  • цените прямую коммуникацию и возможность реально влиять на процессы

тогда мы ждем именно вас!

Как откликнуться

Отправьте нам сопроводительное письмо, где расскажите:

  1. Ваш самый впечатляющий кейс по закрытию сложной позиции.
  2. Как бы вы подошли к задаче удержания А-игроков в растущей команде.
  3. Почему IN.TOP – это место, где вы хотите развиваться профессионально.

Обещаем ответить каждому кандидату в течение 2 рабочих дней.

Мы ценим искренность и конкретные примеры больше, чем общие фразы. Покажите, кто вы как профессионал – это важно для нас.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Прикрепите резюме для отклика

Загрузите файл с резюме
до 5 Mb .doc, .docx, .pdf

Создать профессиональное резюме

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме

Похожие вакансии

19 Июня

Бизнес-тренер по продажам со знанием английского языка

Нижний Новгород

Компания "iSpring" iSpring - продуктовая ИТ компания. С 2001 года мы разрабатываем софт для создания онлайн-курсов и управления обучением в...

Отправить резюме
подробнее

20 Июня

Ведущий специалист Группа HR-отчетности

Нижний Новгород

от 52 000  руб.

Компания "Х5 Поддержка бизнеса" Основные задачи: Выполнение/отработка заявок заказчиков на оказание услуг в установленные сроки;...

Отправить резюме
подробнее

15 Июня

HR-менеджер в онлайн-школу удаленных профессий

Нижний Новгород

от 50 000  до 100 000 руб.

Компания "Ахтямов Алмаз Азатович" Обязанности: Размещать вакансии на сайтах и платформах Проводить первичный отбор резюме и...

Отправить резюме
подробнее

17 Июня

Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HR / Куратор новых преподавателей

Нижний Новгород

от 45 000  до 60 000 руб.

Компания "Онлайн-школа Тетрика" Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, занимаем 15...

Отправить резюме
подробнее

17 Июня

HR менеджер/специалист по внутренней коммуникации

Нижний Новгород

от 100 000  руб.

Компания "Грандтехнострой" ГТС - это инжиниринговая компания полного цикла. Наша компания основана в 2014 году и мы являемся одними из...

Отправить резюме
подробнее
Больше похожих вакансий
Подпишитесь на похожие вакансии

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом:
  • Другое
к поиску вакансий
Популярные специализации
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Другое
  • Администратор
  • Продавец-консультант
  • Продавец-кассир
Инструменты соискателя
  • Разместить резюме
  • Найти работу
  • Поиск вакансий
  • Каталог вакансий
  • Соглашение по содействию в трудоустройстве
  • Защита персональных данных
  • Архивный каталог
  • Вакансии по профессиям
  • Поиск по городам
Инструменты работодателя
  • Разместить вакансию
  • Найти сотрудника
  • Поиск резюме
  • Каталог резюме
  • Тарифы
  • Информер с вакансиями
  • Резюме по профессиям
Больше всего ищут
  • Бармен
  • Брокер
  • Водитель такси
  • Корреспондент
  • Охранник
  • Переводчик

© 2007 - 2025 «Карьерист.ру»

  • О нас
  • Обратная связь