Инженер 1 категории ПТО

15 Декабря 2024

от 80 000 до 97 000 руб.

Филиал АО Силтумэлектропроектс

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Филиал АО Силтумэлектропроектс"

ООО ТИТАН-ПРОЕКТ (Обособленное подразделение г. Нижний Новгород) ищет в команду инженера 1 категории производственно-технического отдела.

Задачи:

Административная поддержка Руководства обособленного подразделения и управлений в зоне его ответственности (подготовка запрашиваемых документов, информирование сотрудников о принятых решениях, о результатах рассмотрения обращений);
Сбор и подготовка административной документации, согласование со службами и управлениями;
Формирование и направление писем от обособленного подразделения, отслеживание статусов и ответов, ведение реестра инжиниринговых работ и еженедельный мониторинг по выставленным приоритетам;
Работа в 1С по распределению задач по ответственным лицам, контроль их исполнения, резолюции по ним и статусы в 1С. Работа с SUPIR;
Контроль и решение организационных вопросов связанных с административной деятельностью обособленного подразделения;
Организация совещаний и других мероприятий, проводимых Руководством, формирование и обновление Протоколов совещаний, контроль поручений Протоколов совещаний;
Выполнение распоряжений Руководства ОП в г. Нижний Новгород.

Требования:

Высшее профильное образование;
Обязательное знание нормативно-технической документации в области проектирования (ФЗ, ГОСТ, СП, СНиП);
Знания в области основных разделов проектирования;
Умение работать с ПД и РД в объеме должностных обязанностей;
Опыт работы в 1С и с электронным документооборотом (1С ЭДО) приветствуется;
Опыт работы с большим объемом и информации, со сводными таблицами в Excel;
Знание AutoCAD;
Аккуратность и внимательность при работе с документами и при составлении документов;
Знание английского языка будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

Работу в крупной, стабильной компании.
Официальную конкурентоспособную оплату труда, согласно уровню квалификации специалиста.
Вознаграждение (премию) по итогам работы за год.
Ежегодную индексацию заработной платы.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Удобный график работы.
Ежегодный отпуск 28 дней.
Развитую социальную поддержку (дополнительно оплачиваемые дни отпуска, материальную помощь к важным событиям, оплату детского отдыха, ДМС после 1 года работы, комфортный офис в центре города и многое другое).
Внутреннее обучение и систему наставничества с первого дня.
Участие в проектах международного уровня.
Профессиональную команду, дружный коллектив.
Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться).
Корпоративные спортивные мероприятия.