Инженер-геодезист (Нижний Новгород, Тимашевск, Луга)

Kronospan (Кроношпан)

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

В компанию "Ультратех", входящую в Группу компаний "Ультрадекор", требуется инженер-геодезист для участия в строительстве новых производственных предприятий в Нижнем Новгороде, Тимашевске, Луге. (командировки)

Обязанности:

Топографо-геодезическое сопровождение строительства объектов.
Ведение полевых журналов, выполнение исполнительной съемки, произведение необходимых расчетов.
Оформление исполнительной геодезической документации.
Вынос проектов строительных объектов в натуру.
Вынос основных проектных осей сооружений.
Проверка отклонений строительных конструкций.
Полевые геодезические работы и их компьютерная обработка.
Контроль и проверка работ, выполненных подрядными организациями.
Составление отчетов по проверенным объемам выполненных работ.

Требования:

Высшее образование (геодезия).
Опыт работы по специальности от 3 лет.
Навыки работы с электронными геодезическими приборами: тахеометр, электронный нивелир, система GPS, дрон.
Навыки выполнения геодезических и камеральных работ.
Знание программ AutoCAD и Credo на уровне уверенного пользователя

Условия:

Место работы – Нижнем Новгороде, Тимашевске, Луге. (командировки)
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.