Инженер-механик (супервайзер)

19 Августа 2025

СИБУР, Группа компаний

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Обязанности:

Контролирует качество и соблюдение технологии выполнения работ Исполнителем
Проводит выборочный пооперационный контроль качества и технологии выполнения работ Исполнителем. В случае выявления нарушений готовит информацию для претензионной работы.
Не допускает прием оборудования в эксплуатацию после ремонта с отклонениями от требований норм и правил, без оформления надлежащей документации и проведения установленного инструментального контроля.
Осуществляет приемку оборудования производства, вышедшего из ремонта
Подтверждает технологическому персоналу готовность оборудования к эксплуатации
Контролирует качество строительно-монтажных и пусконаладочных работ, полноту технической документации. Принимает выполненные работы, подписывает акт КС-2, ОС-3.
Дает предложения по улучшению эффективности организации ремонтных работ подрядчиком

Требования:

Образование - высшее профессиональное, техническое (специалитет, бакалавриат).
Опыт работы - Свыше 3 лет по специальности на инженерно- технических должностях на предприятиях нефтепереработки и нефтехимии.
Знание конструктивных и технических характеристик, режимов работы динамического оборудования;
Знание конструктивных и технических характеристик статического оборудования;
Знание единой системы конструкторской документации; Знание систем технического обслуживания и ремонта, методов монтажа оборудования;
Знание программного обеспечения (Microsoft Office, SAP TOPO, Navisworks, MS Excel);
Навыки тайм-менеджмента, контроля и соблюдения сроков;
Знание инструментов управления надежностью оборудования (виды обслуживания оборудования, ремонтопригодность, износ, наработка, технический ресурс, отказ и т.д.)
Развитые навыки коммуникации и работы в команде; Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Локация в г. Кстово
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников. Корпоративный транспорт.
Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое