Инженер отдела эксплуатации и развития систем учета управления учета электроэнергии

до 75 000 руб.

Компания "МРСК Центра"

Обязанности:

• Подготовка первичных документов по энергосервисным контрактам, проверка актов расчета экономии расходов Заказчика, сформированных РЭСМ, согласование с ЭСК
• Формирование отчетов по балансовым показателям энергосервисных и лизинговых площадок
• Подготовка отчетов и ответов на запросы в части затрат по энергосервисным контрактам и договорам лизинга
• Подготовка презентационных материалов в части автоматизированных площадок
• Занесение договоров и дополнительных соглашений к ним в КИСУ Флагман и SAP
• Занесение актов выполненных работ и счетов-фактур в БД, формирование и согласование заявок на оплату, пояснительных записок к заявкам
• Формирование бюджета, оформление и согласование корректировок, предоставление ежемесячных и квартальных отчетов
• Формирование планов оплат, оформление плановых и оперативных корректировок ПК, отчет об исполнении ПК
• Занесение данных по внешним проверкам на корпоративный портал Россети Центр
• Занесение данных по рейтингу РЭС в АС Visiology
• Занесение в БД SAP потребности в оборудовании и материалах
• Формирование справки о выполнении показателей премирования

Требования:

• Высшее образование любого уровня по профильному направлению деятельности или профильное высшее образование любого уровня с последующим получением дополнительного профессионального образования по профильному направлению
• Уверенный пользователь ПК
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя
• Умение работать в БД Флагман, БАСОД, SAP, ДИАДОК желательно
• Обработка и анализ больших объемов информации, скрупулезность, системное мышление

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом

• Официальное оформление согласно ТК РФ

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 9:00 до 16:00
• Дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы
• Полный социальный пакет (включая ДМС со стоматологией и корпоративную пенсионную программу)
• Ежегодная индексация заработной платы
• Годовая премия и материальная помощь к отпуску
• Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
• Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные - 50 000р.
• Корпоративная связь
• Корпоративные мероприятия
• Частичная компенсация аренды жилья (20 м2 на человека) иногороднему кандидату.