Инженер (проектировщик) слаботочных систем

04 Ноября 2024

от 110 000 руб.

Филиал АО Силтумэлектропроектс

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Филиал АО Силтумэлектропроектс"

Задачи:

Анализ исходных данных и ТЗ, проработка и выбор проектных решений.
Самостоятельное проектирование.
Разработка РД по разделам: "Система телефонной связи", "Пожарная сигнализация", "Система видеонаблюдения" и "Система радиофикации".
Подготовка, выдача заданий смежным отделам.
Обоснование эффективности принимаемых проектных решений.
Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов стандартам, ТУ и др. НТД).
Понимание принципов построения слаботочных систем радиационного контроля будет являться преимуществом.

Требования:

Высшее техническое образование (в области слаботочных систем).
Знания в области нормативно-технической документации по специальности.
Чтение схем электрических принципиальных.
Принципов построения систем пожарной сигнализации, систем оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, систем контроля и управления доступом, систем громкоговорящей связи, систем видеонаблюдения, структурированных сетей связи и локально-вычислительных систем.
Уверенный пользователь AutoCAD, MS Office и др.
Знание английского языка будет являться преимуществом.
Техническая грамотность, обучаемость, исполнительность, ответственность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

Работу в крупной, стабильной компании.
Официальную конкурентоспособную оплату труда, согласно уровню квалификации специалиста.
Вознаграждение (премию) по итогам работы за год.
Ежегодную индексацию заработной платы.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Удобный график работы.
Ежегодный отпуск 28 дней.
Развитую социальную поддержку (дополнительно оплачиваемые дни отпуска, материальную помощь к важным событиям, оплату детского отдыха, ДМС после 1 года работы, комфортный офис в центре города и многое другое).
Внутреннее обучение и систему наставничества с первого дня.
Участие в проектах международного уровня.
Профессиональную команду, дружный коллектив.
Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться).
Корпоративные спортивные мероприятия.