IT Recruiter( Неофлекс )

от 100 000 руб.

Компания "Неофлекс"

Привет!

Обычно в начале описания вакансии пишут сладости о компании, но я, как руководитель отдела рекрутинга решила вначале написать о людях, с кем у нас в компании будет сотрудничать новенький сотрудник :)

Внутри отдела - это я - Эля Зарипова, более 10 лет я помогаю крупным компаниям в России выстраивать процесс найма, из них 5 лет - в ИТ. Активно участвую в части развития команды рекрутинга, внедрения новых инструментов в работу, согласования кандидатов на любых этапах подбора - от построения стратегии поисков и удержании кандидатов на этапе офера.

Опытная команда ИТ рекрутеров - 8 профессионалов, способных поддержать, подсказать, наладить взаимоотношения с нанимающими менеджерами.

У нас динамичный найм и в связи с планами по развитию мы в поиске 2 рекрутеров в нашу команду.

У нас возможна полная удаленка, при этом, вполне можно было посещать один из наших офисов, участвовать в активностях филиала.

чем у нас предстоит заниматься:

• закрывать ИТ вакансии по одному из направлений (системные аналитики, разработчики и аналитики DWH, тестировщики и back-офисные позиции компании);
• вести переговоры с нанимающими менеджерами, влиять на развитие рекрутинга в компании;
• обеспечить трудоустройство по ТК РФ (помогаем кандидату собрать документы и направляем их коллегам в кадровую службу для оформления по ТД);
• участвовать в мероприятиях, по развитию рекрутинга (есть возможность участвовать в активностях, типа аналитики рынка заработных план, автоматизации сбора и анализа рекрутерских метрик и тп).

мы сможем договориться, если у тебя есть:

• опыт закрытия ИТ вакансий от компании или кадровом агентстве от полугода;
• опыт работы рекрутером/ менеджером по работе с персоналом от 1,5 лет;
• мотивация помогать людям.
• навык привлекать кандидатов не менее чем с 3 ресурсов.

Условия:

• обычная заработная плата :) мы в рынке, стабильные, полностью белые. т.е. официальные, размер обсуждаем в зависимости от опыта в ИТ и способности взяться за сложные проекты (типа разработчика Hadoop или Аналитика DWH);
• у нас есть ДМС, обучение и все инструменты для успешной работы;
• коллектив и проекты, благодаря которым можно развиваться как профессионал и расти в доходе.