Junior IT Analyst

Компания "СЕНЛА"

Международная аккредитованная компания СЕНЛА приглашает в штат младшего аналитика в Нижнем Новгороде.

Компания помогает крупным игрокам финансового, банковского и медицинского рынков развивать проекты. Мы работаем в команде заказчика, создаем концепцию программного продукта, находим нестандартные решения, проводим аналитику, разрабатываем, тестируем и внедряем проекты.

Требования:

Профильное образование ИЛИ оконченные курсы по специальности «Системный анализ» (приложить сертификат) ИЛИ опыт работы в ИТ от 1 года (по направлению «Бизнес-аналитик», «Тестировщик», «Разработчик»).

Требования к способностям:

• Коммуникабельность — придётся много общаться по работе.

• Умение анализировать проблемы/явления.

• Умение видеть общую картину.

• Умение экстраполировать опыт.

• Внимательность и системный подход к работе.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение чётко формулировать мысли.

Требования к навыкам:

• Управление требованиями (сбор, формализация, приоритезация, оформление требований).

• Знание графических нотаций UML, C4, ERD.

• Умение документировать требования и решения.

• Знание основ системной архитектуры.

• Знание основных методов интеграции систем (REST, SOAP, gRPC, MQ).

• Умение (достаточно теоретического) описания интеграций.

• Знание баз данных.

• Умение моделировать структуры данных.

• Знание SQL.

• Представление о нереляционных БД.

Мы рады предложить:

• Стабильную конкурентную заработную плату в зависимости от вашего опыта. Регулярные выплаты, полное оформление с первого рабочего дня.

• Оформление в штат, оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ.

• Развитие профессиональных знаний. У нас есть отдел развития персонала и штаб тренеров, мы регулярно проводим обучающие курсы и мероприятия.

• Бесплатное изучение английского языка внутри компании. Наши опытные преподаватели помогут быстро и качественно повысить уровень владения английским, а разговорные и книжные клубы поддержат его на необходимом уровне.

• Прозрачную систему карьерного роста и профессионального развития. Это уникальная система, разработанная компанией для того, чтобы предоставить своим сотрудникам все доступные возможности для развития и карьерного роста.

• Гибкий рабочий график. Вы сможете отвезти детей в сад, выгулять собаку без спешки, добраться до работы без пробок. Начало рабочего дня зависит от ваших пожеланий и возможностей проекта.

• Приятную рабочую обстановку в офисе. Мы заботимся о вашем комфорте, а потому предоставляем своим сотрудникам хорошо оборудованные рабочие места, с возможностью доставлять второй монитор или иное оборудование. А коллеги с радостью поделятся опытом и профессиональным советом.

• Больничные без больничного листа до трёх дней в году. Вы сможете отлежаться, справиться с головной болью и плохим самочувствием с сохранением полной заработной платы.

• Полную компенсацию медицинских расходов за счет компании. Все наши сотрудники являются участниками программы страхования и могут пользоваться медицинскими услугами с полной компенсацией их стоимости. Вы также можете включить в эту программу своих родных.

• Компенсацию стоимости психологической помощи. Мы стремимся всесторонне поддерживать своих сотрудников, в том числе компенсируя часть стоимости обращений за психологической помощью.

• Компенсацию стоимости спортивных занятий. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников и оплачиваем до 50% стоимости абонементов на занятия спортом.

• Корпоративные мероприятия за счет компании. Мы регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и другие развлекательные мероприятия для своих сотрудников.

Будем рады видеть тебя в команде СЕНЛА!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя