Консультант сектора корпоративной культуры (Управление по труду и занятости населения)

от 60 000 руб.

Компания "АНО ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО)"

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области ищет специалиста на роль Консультанта сектора корпоративной культуры.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Пятидневную рабочую неделю с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00;
• Квартальную и годовую премии (13-я зарплата);
• Дополнительные дни отпуска за стаж;
• Материальную помощь к отпуску и к значимым событиям;
• Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие региона;
• Целеустремленную, энергичную и отзывчивую команду профессионалов;
• Развитие компетенций в Корпоративном Университете Правительства Нижегородской области (КУПНО);
• Активную корпоративную жизнь: участие в спортивных мероприятиях («Беги герой!», «Лыжня России», «Спартакиада Правительства»); волонтерских акциях, мероприятиях для детей и членов семей сотрудников;
• Ежегодную диспансеризацию и медицинское сопровождение;
• Консультации корпоративного психолога;
• Офис в историческом центре города – Кремль, удобная транспортная развязка в нижнюю и верхнюю часть города; в шаговой доступности продуктовые магазины, кафе; для сотрудников работает столовая;
• Удобное рабочее место, полное оснащение оргтехникой.

Вам предстоит заниматься:

• Разработкой информационных и методических материалов в сфере корпоративной культуры;
• Ведением кадрового делопроизводства в управлении;
• Организацией хранения документов;
• Анализом и определением потребности сотрудников в обучении;
• Подготовкой графиков отпусков государственных гражданских служащих и работников управления;
• Разработкой проектов и планов программ формирования и развития корпоративной культуры;
• Осуществлением мониторинга, сбора, обработки и анализа информации в соответствии с установленными требованиями.

Мы ждем от вас:

• Высшее образование;
• Желание развиваться на государственной гражданской службе;
• Ответственность, целеустремленность и компетентность;
• Желание развивать Нижегородскую область.