Контент-менеджер/копирайтер

от 80 000 до 130 000 руб.

Константа

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "Константа"

КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.

Уже 19 лет (9 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.

Нам нужен Контент-менеджер/коопирайтер, который станет частью нашей команды.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?

Компания "Константа" - аккредитованная ИТ-компания;
Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому предлагаем официальное трудоустройство в первый рабочий день, а также полностью белую заработную плату;
Достойное вознаграждение за квалифицированный труд. Доход состоит из: оклад+KPI;
Гибкий 40 часовой график работы в удобные интервалы времени (с 7-00 до 19-00) без переработок (выходные-выходными, праздники-праздниками).

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

- Подготовка и написание лонг ридов (статей и кейсов);

- Подготовка контента для продвижения мероприятий (анонсы для онлайн и офлайн мероприятий);

- Подготовка контента для e-mail маркетинга в связке с PR-менеджером;

- Написание контента для телеграм канала;

- Помощь с контентом команде на каждом этапе.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Опыт работы от 2ух лет (в роли: Контент-менеджера/коопирайтера/автора);
Знание пакета Office на продвинутом уровне;
Умение писать тексты на сложные темы (ИТ);
Умение писать продающие тексты для соц.сетей и рассылок;
Искренняя безусловная любовь к многозадачности и горящим дедлайнам;
Искренняя и безусловная любовь к написанию текстов;
Желание постоянно делать больше и лучше, не останавливаться на достигнутом результате.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Высокий уровень дохода, который состоит из: оклада + KPI.
Удобный формат работы: удаленный или гибридный формат
Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;
Карьерный рост;
Наставничество и адаптация;
Яркие корпоративные мероприятия;
Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем;
Внутри придерживаемся принципов холакратии;
Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.