Маркетолог/pr менеджер

от 50 000 до 200 000 руб.

Компания "300ЛЮКС"

Приветствую, меня зовут Александр Зобнин. Я руководитель компании "300ЛЮКС" (триста люкс).

О компании:

7 лет занимаемся промышленным освещением. Разрабатывали и реализовывали проекты освещения для ледовых арен, спортивных залов, стадионов, складов, производственных помещений и т.п. Работаем с частными и государственными заказчиками.

В штате присутствуют инженеры светотехники, РОП и 4 менеджера по продажам, отряд электромонтажников и еще несколько админ сотрудников. В месяц в среднем продаем от 10 млн. рублей. Каждый год прирастаем примерно на 70-90%. На данный момент прирастаем более чем в 2 раза по сравнению с апрелем прошлого года.

Зачем ищу маркетолога:

Есть намерение вырасти в этом году минимум в 5 раз. Ежедневно уделяем внимание продажам, конверсиям и прочим деталям, связанными с продажами, но! пришел момент, когда в компании нужен человек, который понимает как правильно продвигать компанию на рынке, что делать и куда идти, чтобы люди узнавали о нас и хотели с нами работать. Я несколько раз слышал, что сначала реклама/продвижение, затем продажи и сделал наоборот. В итоге сейчас я имею неплохие продажи, конверсии, но беда с рекламой.

В компании есть сайт, настроена реклама и даже приходят лиды, но показатели далеки от желаемых и нет понимания что сделать, чтобы приблизится к идеальной картине.

Кого ищу:

Энергичного человека, который будет "бить копытом", пока не достигнет поставленных показателей. Я готов вложить средства в обучение, готов внедрять в компанию инновации и т.п, главное - я ищу инициативного, думающего, креативного человека, который заразится общим настроением к достижению больших цифр и результатов и будет работать в команде.

Условия:

- Полный день, пн-пт, с 09 до 18, Горная 11к2 (офис с отдельным входом)

- Полностью белая з/п, фикс + бонус

Т.к вакансия новая, оплату готов обсуждать по итогам собеседования.

Преимущества работы в 300ЛЮКС:

• В компании молодой коллектив, который хочет расти и развиваться и как сотрудники, и как личности. В такой атмосфере возможно добиться больших результатов;
• Уютная атмосфера. Коллектив доброжелательный и общительный;
• Бонусы, игры и премии. Например, сотрудник хорошо показал себя как менеджер, недавно стал РОПом и сейчас, когда он поехал в отпуск, компания оплатила ему аренду Гелика на 5 дней (80к);
• Хороший офис. Отдельный вход, в помещении только наша компания. Хороший ремонт, своя кухня;

Требования к кандидату:

• Грамотная речь;
• Сообразительность;
• Ответственность и честность. На дух не переношу ложь и оправдания. Во всех своих поражениях виноват я сам, ищу людей с таким же принципом;
• Опыт в b2b сфере рассмотрим с особым интересом;

Я очень внимательно отношусь к подбору команды, поэтому собеседование проходит в 3 этапа: анкета, тестовое задание, личная встреча.

Если вас заинтересовала вакансия, оставьте отклик. Мой помощник свяжется с вами.