Менеджер по персоналу / рекрутер

от 50 000 до 90 000 руб.

Компания "ЕвроСид"

Компания "Евросид" существует на рынке уже 16 лет (с 2008 г.) и является одним из крупнейших производителей сидений для наземного и водного транспорта в Российской Федерации (преимущественно Центральный, Приволжский и Уральский федеральные округа) и ближнем зарубежье (Республика Беларусь). Так, на регулярной основе нами выстроено партнерство с такими крупными предприятиями как Volgabus, МАЗ, завод спецтехники ГИРД, ЦКБ им Р.Е.Алексеева и т.д.

Запрос на нашу продукцию стабильно растет (с 2008 г. объемы производства выросли уже в пять раз!), что и обеспечивает потребность в расширении штата сотрудников (с мая по сентябрь 2024 г. мы выросли на 35%). Планируем рост штата команды предприятия до 200+ сотрудников!

Мы растем, поэтому к нам в команду требуются новый рекрутер / менеджер по подбору персонала.

С нашей стороны:

стабильный конкурентный уровень заработной платы (оклад + ежемесячная премия, выплаты производятся 2 раза в месяц, без задержек);

бонусы и премии по результатам труда (есть возможность расти в доходах);

обучение и развитие в профессии за счет компании (программа введения в должность и развития сотрудников, корпоративная библиотека и институт наставничества);

официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (оплачиваемые больничные и соцпакет);

комфортное рабочее место и новая компьютерная техника (прикольный чистый офис, комфортная транспортная доступность, шаговая доступность от производства);

график работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье и праздничные дни в соответствии с производственным календарем Российской Федерации);

регулярные корпоративные мероприятия каждый месяц внутри департамента и 2 раз в год для всех категорий сотрудников.

Что нужно делать:

подбирать о оценивать кандидатов на работу (рабочий, линейный и офисный персонал);

размещать и продвигать вакансий в рекрутинговых порталах и соцсетях;

проводить интервью и предоставлять кандидатов для согласования заказчику;

анализировать рынок труда (зарплатные предложения, методы подбора и оценки и т.д.);

сопровождать и консультировать кандидатов по процессу трудоустройства, оказывать иную помощь в процессе оформления трудовых отношений.

Мы ждем от вас:

желание профессионально расти и развиваться в HR функции;

грамотная устная и письменная речь;

выраженная клиентоориентированность и желание помогать людям;

уверенный пользователь ПК (MS Office, Google, Yandex etc.);

умение работать с большим объемом информации, нацеленность на результат;

готовы рассматривать кандидатов без опыта работы (наличие опыта будет преимуществом).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя